Analista de Gente e Gestão (Recrutamento e Seleção)

Dimas; Florianópolis; Hybrid; BRL 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomia para criar processos

Ambiente de crescimento

Trabalho com marcas líderes

Job summary

Grupo Dimas, referência em credibilidade e inovação, está expandindo sua área de Gente e Gestão em Florianópolis. Você atuará como peça-chave na construção estratégica de Recrutamento e Seleção.

Conduzirá processos de R&S de grande volume, realizará hunting puro, entrevistas por competências, gerência de KPIs e parcerias estratégicas, apoiando gestores das marcas.

Qualifications

• Graduação em Administração, RH, Economia ou áreas correlatas (completa ou em andamento).
• Experiência sólida com recrutamento de alto volume e visão de negócio.
• Domínio das plataformas de recrutamento Sólides e LinkedIn Recruiter, com uso de IA no RH.

Responsibilities

• Conduzir processos de R&S de grande volume e posições estratégicas.
• Realizar hunting puro e mapeamento de mercado constante.
• Aplicar entrevistas estruturadas por competências.
• Gerir KPIs da área e de fornecedores de R&S.
• Elaborar pareceres técnicos e análise de currículos.
• Criar parcerias para recrutamento estratégico e estruturar programas internos.
• Preparar e ministrar o treinamento de onboarding para novos colaboradores.
• Garantir bom alinhamento entre áreas, atuando como parceiro dos gestores.

Skills

R&S de volume

Visão pragmática de negócios

Entrevistas por competências

Mapeamento de mercado

Onboarding training

Education

Graduação completa ou em andamento em Administração, Gestão de RH, Economia ou áreas correlatas

Tools

Sólides

LinkedIn Recruiter

IA aplicada ao RH

Job description

Sobre o Grupo Dimas

Com 50 anos de história, o Grupo Dimas é referência em credibilidade e inovação. Operamos em 7 cidades, representando marcas globais de prestígio como Volvo, GWM, Omoda Jaecoo, Ford, Jetour . Mais do que vender veículos, entregamos excelência.

Estamos em um momento de expansão e construção de uma área de Gente e Gestão dinâmica, multidisciplinar e com capilaridade estadual. Se você tem muita energia, vontade de criar o "melhor dos times" e quer deixar sua marca em uma estrutura que valoriza a parceria, seu lugar é aqui!

O Desafio

Você será peça-chave na construção estratégica da nossa área de Recrutamento e Seleção, apoiando os gestores das diversas marcas e unidades, garantindo que o talento certo esteja no lugar certo, com agilidade e visão de negócio.

Principais Responsabilidades:

• Conduzir processos de R&S de grande volume e posições estratégicas;
• Realizar hunting puro e mapeamento de mercado constante;
• Aplicar entrevistas estruturadas e por competências;
• Realizar a gestão de indicadores (KPIs) da área e de fornecedores de R&S;
• Elaborar pareceres técnicos e análise de testes/currículos;
• Criar parcerias para recrutamento estratégico e estruturar programas internos;
• Preparar e ministrar o treinamento de Onboarding para novos colaboradores;
• Garantir um ótimo trânsito entre as áreas, atuando como parceiro dos gestores.

Requisitos e Qualificações

Hard Skills (O que você precisa saber):

• Formação: Graduação completa ou em andamento (Adm, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas);
• Experiência: Sólida vivência com R&S de volume e visão pragmática de negócios;
• Ferramentas: Domínio da plataforma Sólides, Recruiter LinkedIn e vivência com ferramentas de IA aplicadas ao RH;
• Técnicas: Domínio de entrevistas por competências e mapeamento de mercado.

Soft Skills (Quem você é):

• Comprometimento: Ser genuinamente comprometido com a excelência de tudo o que entregar e suas relações;
• Gostar de autonomia com direcionamento: Ter maturidade para uma gestão de autonomia e direcionamento;
  Paixão por Pessoas: Fundamental o que faz e ter facilidade em construir relacionamentos;
• Perfil Resolutivo: Ser um problem solver com raciocínio lógico e pragmatismo;
• Resiliência: Alta resistência à frustração e maturidade para lidar com desafios;
• Mentalidade: Curiosidade intelectual, criatividade, leveza e, claro, muito bom humor e otimismo!

Diferenciais (Será um plus!):

• Ter atuado em consultorias de Recrutamento e Seleção;
• Experiência em mapeamento de mercado e R&S em nível estadual ou nacional.

O que oferecemos?

• Oportunidade de atuar em uma estrutura dinâmica e em fase de crescimento;
• Ambiente que valoriza a autonomia e a criação de novos processos;
• Trabalho com marcas líderes de mercado e alta visibilidade;
• Avaliação por performance de forma escalonada - Aqui somos meritocráticos com sua entrega!