Consultor(a) de Recrutamento e Seleção – SP

Vaganet; São Paulo; Hybrid; BRL 67,000 - 112,000; Full time

Job summary

Acelera RH busca Consultor(a) de Recrutamento e Seleção para atuar em São Paulo, em modalidade híbrida. O papel envolve dominar a estratégia de hunting e conduzir triagens iniciais, com validação técnica e comportamental básica.

Além disso, você apoiará a construção do shortlist e garantirá uma experiência memorável para os candidatos. É essencial ter formação superior em andamento ou completa nas áreas relacionadas, experiência em hunting ativo, curiosidade investigativa e boa comunicação.

Qualifications

• Formação Superior completa ou em andamento em áreas correlatas.
• Experiência prévia com hunting ativo e busca de candidatos.
• Curiosidade investigativa, persistência e gosto pela busca de perfis difíceis.
• Boa comunicação oral e escrita, tom profissional e humano.

Responsibilities

• Dominar a estratégia de hunting para posições de middle management.
• Conduzir alinhamentos, entrevistas de triagem e validação básica.
• Apoiar na construção do shortlist em parceria com consultores seniores.
• Garantir uma experiência positiva do candidato, com comunicação ágil e empática.
• Atualizar o ATS e manter pipelines organizados com dados de mercado.
• Participar de reuniões de alinhamento com clientes e time interno.

Skills

Hunter mindset

Comunicação eficaz

Curiosidade investigativa

Proatividade

Education

Formação Superior Completa ou em andamento (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas)

Tools

ATS tools

Google Workspace

Job description

Prazer, somos a Acelera RH!

Aceleramos conexões entre candidatos e empresas de forma consultiva, estratégica e humanizada. Atuamos como uma consultoria de Recrutamento e Seleção com foco no middle management, reconhecida pela qualidade, profundidade analítica e empatia nos processos.

Estamos em busca de alguém apaixonado por investigar, mapear e atrair talentos: um(a) profissional com sede de aprendizado, forte perfil hunter e vontade de evoluir dentro da nossa estrutura. Se você quer transformar a experiência de contratação e crescer na área, continue lendo!

Consultor(a) de Recrutamento e Seleção – SP

Missão do Cargo (Performance Objectives)

Nos seus primeiros 6 a 12 meses como Consultor(a) de Recrutamento e Seleção, esperamos que você:

• Domine a estratégia de Hunting: Mapeie e atraia talentos qualificados utilizando técnicas avançadas de busca (Search, LinkedIn Recruiter, Boolean Operators) para posições desafiadoras de middle management.

• Realize a primeira validação de perfil: Conduza alinhamentos iniciais, entrevistas de triagem (screening) e validação técnica e comportamental básica, garantindo aderência ao escopo da vaga.

• Apoie na construção do Shortlist: Trabalhe em parceria com os Consultores seniores para selecionar os melhores perfis, aprendendo na prática a análise profunda que entregamos aos nossos clientes.

• Garanta uma excelente jornada do candidato: Mantenha uma comunicação ágil, transparente e empática desde o primeiro contato no hunting até o feedback, criando uma experiência memorável.

• Mantenha a casa organizada: Alimente o ATS e nossas ferramentas de gestão com mapeamentos atualizados, pipelines organizados e dados consistentes de mercado.

• Esteja em constante evolução: Participe das reuniões de alinhamento com clientes e time interno, absorvendo a visão consultiva do negócio para, gradualmente, assumir a gestão ponta a ponta de projetos.

O que você precisa trazer

Essencial:

• Formação Superior Completa ou em andamento (Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas);

• Experiência prévia com hunting ativo e busca de candidatos;

• Curiosidade investigativa, persistência e gosto pela busca de perfis difíceis;

• Boa capacidade de comunicação oral e escrita fluida, com tom profissional e humano.

Desejável:

• Vivência com ferramentas de ATS e ecossistema Google Workspace (Gmail, Drive, Sheets);

• Conhecimento prático em operadores booleanos e ferramentas de atração.

O que valorizamos por aqui

• Mente de “detetive” e proatividade: Vontade de ir além do superficial para encontrar o perfil certo;

• Capacidade analítica aliada ao olhar humano;

• Gosto por aprender e receber feedbacks: Vontade real de evoluir e assumir desafios cada vez maiores;

• Foco em pessoas e no coletivo – aqui, ninguém faz sozinho.

Quer fazer parte de uma consultoria que acelera pessoas e empresas?

Vem com a gente! ;

Informações da vaga

• Modalidade: HYBRID