Analista de Ergonomia Pleno - Serafina Corrêa RS

BRF S.A.; Serafina Corrêa; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande companhia de alimentos está em busca de um Analista de Ergonomia Pleno para atuar em Serafina Corrêa, RS. O profissional será responsável por conduzir projetos e melhorar processos de ergonomia, analisar dados e monitorar indicadores da área. É necessário ter formação superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia Ocupacional e certificações específicas em Ergonomia. A empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento profissional.

Qualificações

• Ensino Superior completo nas áreas relacionadas com Pós-graduação em Ergonomia.
• Certificações em metodologias reconhecidas de Ergonomia.
• Experiência em gestão de riscos ergonômicos.

Responsabilidades

• Atuar em processos de média complexidade com oportunidades de melhoria.
• Conduzir projetos de Ergonomia na unidade.
• Gerenciar indicadores da área conforme estabelecido no Programa de Ergonomia.
• Ministrar treinamentos sobre Ergonomia e Saúde Ocupacional.
• Realizar gestão de riscos ergonômicos abrangendo todas as tarefas.

Conhecimentos

Análise de dados

Gestão de riscos ergonômicos

Comunicação

Treinamento

Formação académica

Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia Ocupacional com Pós-graduação em Ergonomia

Certificação no Método OCRA

Certificação em Niosh By OCRA

Descrição da oferta de emprego

Saúde e Segurança

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Analista de Ergonomia Pleno - Serafina Corrêa RS

Descrição do Cargo

• Atuar em processos de média complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças.
• Conduzir projetos em sua área de atuação.
• Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão.
• Recebe orientação eventual da liderança ou de profissional de maior senioridade para a execução das suas responsabilidades.
• Estabelecer governança de Ergonomia de sua unidade em conexão com a governança de SSMA, garantindo desdobramento da estratégia da área em todos os processos de sua responsabilidade, por meio dos fóruns, comitês e rotinas estabelecidas no padrão de governança e Programa de Ergonomia.
• Realizar interface com a área de Saúde Ocupacional, conectando as estratégias de atuação de Ergonomia com o monitoramento epidemiológico da unidade, participando das investigações de queixas, doenças ocupacionais e direcionamento das restrições ao trabalho.
• Manter interface com área de Segurança do Trabalho no gerenciamento dos riscos ocupacionais com base nos grupos de risco.
• Realizar gestão de riscos ergonômicos, desde o mapeamento das tarefas até a mitigação, controle ou eliminação dos mesmos através de ações e melhorias ergonômicas.
• Mapear riscos ergonômicos de todos os processos utilizando metodologia BRF, coletando e lançando os dados em planilhas conforme padrão corporativo.
• Elaborar Análise Ergonômica do Trabalho das tarefas/funções conforme modelo padrão estabelecido pelo corporativo.
• Direcionar elaboração de planos de ação dos riscos identificados nas avaliações ergonômicas e monitorar por meio dos fóruns específicos.
• Registrar ações e melhorias ergonômicas realizadas na unidade em dossiê técnico padronizado.
• Atuar como referência técnica e guardião dos requisitos legais, visando cumprimento de normas regulamentadoras e literaturas técnicas pertinentes ao segmento e seus respectivos fatores de risco, principalmente no que se refere à mobiliário e postos de trabalho, estrados, manuseio de produtos, levantamento e transporte de produtos e cargas, recepção e descarga de animais, equipamentos e ferramentas, condições ambientais de trabalho, equipamentos de proteção individual – EPI, vestimentas de trabalho, organização temporal do trabalho e organização das atividades.
• Realizar rota semanal de IPS (Índice de Práticas Seguras), conforme metodologia padronizada e cronograma elaborado pela unidade.
• Participar da elaboração de projetos de novos processos ou projetos de melhoria, indicando parâmetros técnicos a serem atendidos e participando do preenchimento da FAM em todas as etapas.
• Estabelecer e monitorar em conjunto com os Comitês de Ergonomia, rotinas de Pausas e Rodízios de Função, utilizando formulários padronizados.
• Ministrar treinamentos para funcionários, lideranças, CIPA e grupos de CiQ acerca de temas relacionados a Ergonomia e Saúde Ocupacional, pertinentes ao atendimento à legislação vigente e às necessidades específicas identificadas na unidade para potencialização da atenção ao tema.
• Gerenciar indicadores da área conforme estabelecido no Programa de Ergonomia.

Formação Acadêmica

• Ensino Superior em Fisioterapia, Educação Física ou Terapia Ocupacional com Pós-graduação em Ergonomia, Fisioterapia do Trabalho ou Engenharia Produção (Ênfase Ergonomia).
• Certificação no Método OCRA.
• Certificação em Niosh By OCRA.

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