Analista De Dho Sênior

Netvagas; Campinas; On-site; BRL 201,000 - 312,000; Full time

Job summary

Netvagas está buscando Analista de DHO Sênior para atuar junto às lideranças e à diretoria, conduzindo projetos de desenvolvimento, avaliações de competências e planos de desenvolvimento individual. A posição envolve planejamento de treinamentos, análise de dados e gestão de orçamento, com foco em entregar soluções alinhadas ao negócio.

O candidato ideal possui formação superior, pelo menos 5 anos de experiência em DHO e habilidade para transformar necessidades em projetos executáveis, mantendo

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário no Pacote Office, especialmente Excel.
• Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Vivência na condução e gestão de projetos de desenvolvimento de pessoas, como avaliação de competências, calibragem, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Conhecimento em indicadores de DHO, análise de dados e acompanhamento de resultados.
• Experiência na interface com lideranças e diretoria; perfil autônomo e proativo para conduzir projetos de ponta a ponta.

Responsibilities

• Conduzir projetos de DHO, desde diagnóstico até implementação e acompanhamento dos resultados.
• Conduzir avaliações de competências, calibragem, feedbacks e PDIs.
• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) com áreas e lideranças.
• Planejar e acompanhar ações e programas de treinamento e desenvolvimento.
• Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças.
• Analisar indicadores de DHO, propor melhorias e novas iniciativas.
• Gerenciar orçamento de treinamentos e desenvolvimento.
• Trabalhar em parceria com lideranças e diretoria para soluções alinhadas ao negócio.
• Apoiar políticas, processos e práticas de DHO; gestão de fornecedores e plataformas.

Skills

Análise crítica

Autonomia

Proatividade

Visão de negócio

Organização

Education

Psicologia

Administração

Recursos Humanos

Tools

Excel

Job description

Descrição

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de DHO Sênior, contribuindo de forma estratégica para o desenvolvimento de pessoas e para a evolução dos projetos da área. Essa posição terá atuação próxima às lideranças e à diretoria, conduzindo projetos de desenvolvimento, avaliação de competências, treinamentos e iniciativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas. Procuramos um perfil com análise crítica, autonomia e organização, que tenha visão de negócio, goste de propor soluções e tenha facilidade para transformar necessidades em projetos e ações de desenvolvimento.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), desde o diagnóstico até a implementação e acompanhamento dos resultados;
• Conduzir processos de avaliação de competências, calibragem, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças;
• Planejar e acompanhar ações e programas de treinamento e desenvolvimento;
• Atuar na estruturação e acompanhamento de programas de desenvolvimento de lideranças;
• Acompanhar e analisar indicadores de DHO, propondo melhorias e novas iniciativas;
• Realizar a gestão e acompanhamento do orçamento de treinamentos e desenvolvimento;
• Atuar em parceria com lideranças e diretoria, compreendendo necessidades e propondo soluções alinhadas ao negócio;
• Apoiar a estruturação e evolução de políticas, processos e práticas de DHO;
• Gerenciar fornecedores, parceiros e plataformas relacionadas a treinamento e desenvolvimento;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor novas soluções e projetos para o desenvolvimento dos colaboradores;
• Atuar com confidencialidade e discrição em informações e projetos estratégicos da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office, especialmente Excel;
• Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
• Vivência na condução e gestão de projetos de desenvolvimento de pessoas, como avaliação de competências, calibragem, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Conhecimento em indicadores de DHO, análise de dados e acompanhamento de resultados;
• Experiência na interface com lideranças e diretoria;
• Perfil autônomo e proativo para conduzir projetos de ponta a ponta.

Analista de dho sênior • CAMPINAS, SP, BR