Analista de DHO

Selpe Vagas; Vargem Grande da Serra; Presencial; BRL 55 800 - 89 280; Tempo integral

Resumo da oferta

Selpe Vagas, localizada em Vargem Grande da Serra, busca um profissional para atuar na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional. O candidato será responsável por identificar necessidades de treinamento, conduzir processos de recrutamento e integrar novos colaboradores.

É fundamental ter ensino superior completo e experiência na área, além de conhecimento nas ferramentas PowerPoint e Excel. A empresa oferece um ambiente dinâmico e oportunidades de desenvolvimento.

Qualificações

• Experiência anterior na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Vivência com treinamentos e ações de engajamento.
• Domínio de ferramentas de apresentações e planilhas.

Responsabilidades

• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção.
• Acompanhar entrevistas com gestores e fornecer feedback aos candidatos.
• Responsável pela integração institucional de novos colaboradores.

Conhecimentos

Desenvolvimento de lideranças

Avaliação de desempenho

Comunicação

Capacidade analítica

Condução de treinamentos online

Elaboração de conteúdos

Formação académica

Ensino superior em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

PowerPoint

Excel

Descrição da oferta de emprego

Atividades

• Responsável por identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, planejar e conduzir treinamentos presenciais e online, apoiar programas de onboarding, trilhas de aprendizagem e ações de engajamento. Atua no desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho, acompanhamento de PDI e elaboração de materiais e conteúdos de treinamento.
• Descrição Detalhada:
• Pode executar as atividades em sua totalidade ou parcialmente.
• Atuar no processo completo de recrutamento e seleção, recebendo as vagas por meio de chamados, publicando-as nas plataformas, realizando triagem de currículos e conduzindo hunting ativo e receptivo.
• Realizar contato com candidatos via WhatsApp e plataformas de recrutamento, agendar e conduzir entrevistas por competências, presenciais ou remotas, bem como aplicar testes comportamentais (como o Mapa), analisando seus resultados.
• Elaborar relatórios e pareceres dos candidatos, encaminhando-os aos gestores responsáveis para avaliação.
• Acompanhar a etapa de entrevistas com os gestores e fornecer retorno aos candidatos, positivo ou negativo, por meio de WhatsApp ou e-mail.
• Solicitar documentação admissional e agendar exames admissionais por meio da plataforma SOC.
• Repassar as informações ao Departamento Pessoal após a finalização do processo, garantindo a continuidade das etapas administrativas.
• Ser responsável pela Integração Institucional de novos colaboradores, realizada presencialmente na sede, incluindo apresentação da empresa e entrega do kit de boas-vindas.
• Realizar análise e apresentar diagnóstico em casos de avaliação de candidatos para possível promoção interna.
• Executar outras atividades correlatas à função, conforme orientação da liderança.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência anterior na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Vivência com treinamentos, desenvolvimento de lideranças, avaliação de desempenho e ações de engajamento.
• Experiência na condução de treinamentos presenciais e online.
• Conhecimentos Técnicos
• Conhecimento em educação corporativa.
• Elaboração de conteúdos e trilhas de aprendizagem.
• Experiência com avaliação de desempenho e PDI.
• Domínio de PowerPoint e Excel.
• Conhecimento em desenvolvimento de lideranças.
• Capacidade analítica para diagnóstico de desenvolvimento.

Conhecimento Desejável

• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e educação corporativa.