Analista de DHO

Univali; Balneário Camboriú; Presencial; BRL 67 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Univali, localizada em Balneário Camboriú, busca Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) para atuar no time de Recursos Humanos, com foco em desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e ações de clima.

O(a) profissional irá conduzir recrutamento e seleção, integrar colaboradores e apoiar lideranças na estruturação de projetos de DHO, buscando uma experiência do colaborador cada vez melhor.

Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação em R&S e demais iniciativas de DHO.
• Experiência com ações de integração, clima, engajamento e cultura organizacional.
• Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de acompanhamento de processos.

Responsabilidades

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com as lideranças até a condução das etapas e acompanhamento da admissão.
• Realizar entrevistas por competências, análise de perfil e elaboração de pareceres, contribuindo para decisões mais assertivas de contratação.
• Acompanhar e analisar indicadores de R&S e DHO, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para otimizar os processos.
• Planejar, executar e acompanhar ações de integração, engajamento, clima e cultura organizacional, avaliando seus resultados e propondo melhorias.
• Atuar em parceria com as lideranças no levantamento de necessidades, acompanhamento das equipes e desenvolvimento de ações de DHO.
• Participar da estruturação e implementação de projetos e iniciativas de DHO, contribuindo para a melhoria da experiência dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.
• Elaborar conteúdos, materiais de apoio e campanhas internas, alinhados às estratégias de desenvolvimento e cultura organizacional.
• Apoiar a análise de necessidades de desenvolvimento e clima, contribuindo para a definição e execução de ações que promovam o engajamento e a experiência dos colaboradores.

Conhecimentos

Desenvolvimento Humano e OrganizAç̧ã

Recrutamento e Seleção

Entrevistas por competências

Integração de colaboradores

Engajamento e clima

Comunicação

Formação académica

Psicologia/Recursos Humanos/Administraçao

Ferramentas

Ferramentas de RH

Descrição da oferta de emprego

Descrição e Atividades

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e fazer parte do nosso time de Recursos Humanos.

Se você é uma pessoa organizada, proativa e gosta de trabalhar com pessoas, essa oportunidade pode ser para você! Buscamos alguém que tenha interesse em atuar em diferentes frentes de DHO e que queira contribuir para o desenvolvimento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.

Nesta posição, você irá atuar nos processos de Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, ações de desenvolvimento, clima e engajamento, comunicação interna e iniciativas voltadas à cultura organizacional. Também terá contato próximo com as lideranças, apoiando as demandas relacionadas à gestão e ao desenvolvimento das equipes.

Se você gosta de desafios, tem iniciativa e busca fazer a diferença na experiência dos colaboradores, venha fazer parte do nosso time!

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento do perfil com as lideranças até a condução das etapas e acompanhamento da admissão;
• Realizar entrevistas por competências, análise de perfil e elaboração de pareceres, contribuindo para decisões mais assertivas de contratação;
• Acompanhar e analisar indicadores de R&S e DHO, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para otimizar os processos;
• Planejar, executar e acompanhar ações de integração, engajamento, clima e cultura organizacional, avaliando seus resultados e propondo melhorias;
• Atuar em parceria com as lideranças no levantamento de necessidades, acompanhamento das equipes e desenvolvimento de ações de DHO;
• Participar da estruturação e implementação de projetos e iniciativas de DHO, contribuindo para a melhoria da experiência dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional.
• Elaborar conteúdos, materiais de apoio e campanhas internas, alinhados às estratégias de desenvolvimento e cultura organizacional;
• Apoiar a análise de necessidades de desenvolvimento e clima, contribuindo para a definição e execução de ações que promovam o engajamento e a experiência dos colaboradores.

Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação em processos de R&S e demais iniciativas de DHO;
• Vivência na condução de processos seletivos e entrevistas por competências;
• Experiência com ações de integração, clima, engajamento e cultura organizacional;
• Conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de acompanhamento de processos;
• Boa comunicação, organização, senso de prioridade e autonomia para condução das atividades;
• Facilidade para atuar em parceria com lideranças e diferentes áreas da empresa.