Analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional Sênior

EPTV; Campinas; On-site; BRL 167,000 - 257,000; Full time

Benefits offered by this job

Convênio Médico

Convênio Odontológico

Seguro de Vida

Restaurante Interno ou Vale Refeição

Vale Transporte

Programa de Bem Estar

Day Off de Aniversário

Parceria com o SESC

WellHub

Job summary

A EPTV procura um Analista de DHO Sênior para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e no avanço dos projetos da área. O papel envolve trabalhar próximo às lideranças e à diretoria, conduzindo iniciativas de treinamento, avaliação de competências e planos de desenvolvimento.

O profissional fará diagnóstico, implementação e acompanhamento de ações de DHO, com foco em resultados e melhoria contínua, mantendo sigilo e alinhamento com as metas do negócio.

Qualifications

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).
• Experiência na condução e gestão de projetos de desenvolvimento de pessoas (avaliação de competências, PDI).
• Conhecimento em indicadores de DHO, análise de dados e acompanhamento de resultados.
• Interação com lideranças e diretoria.
• Perfil autônomo e proativo para conduzir projetos de ponta a ponta.

Responsibilities

• Conduzir projetos de DHO desde diagnóstico até implementação e acompanhamento dos resultados.
• Conduzir processos de avaliação de competências, calibragem, feedbacks e PDI.
• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças.
• Planejar e acompanhar ações e programas de treinamento e desenvolvimento.
• Estruturar e acompanhar programas de desenvolvimento de lideranças.
• Acompanhar indicadores de DHO, propor melhorias e novas iniciativas.
• Gerenciar o orçamento de treinamentos e desenvolvimento.
• Trabalhar em parceria com lideranças e diretoria para soluções alinhadas ao negócio.
• Auxiliar estruturação de políticas, processos e práticas de DHO.
• Gerenciar fornecedores, parceiros e plataformas de treinamento e desenvolvimento.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor novas soluções e projetos.

Skills

Análise de dados

Gestão de projetos

Autonomia

Proatividade

Education

Graduação em Psicologia, Administração ou RH

Tools

Excel

Job description

Descrição

Buscamos uma pessoa para atuar como

Descrição

Buscamos uma pessoa para atuar como Analista de DHO Sênior, contribuindo de forma estratégica para o desenvolvimento de pessoas e para a evolução dos projetos da área. Essa posição terá atuação próxima às lideranças e à diretoria, conduzindo projetos de desenvolvimento, avaliação de competências, treinamentos e iniciativas voltadas ao desenvolvimento de pessoas. Procuramos um perfil com análise crítica, autonomia e organização, que tenha visão de negócio, goste de propor soluções e tenha facilidade para transformar necessidades em projetos e ações de desenvolvimento.

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), desde o diagnóstico até a implementação e acompanhamento dos resultados;
• Conduzir processos de avaliação de competências, calibragem, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas e lideranças;
• Planejar e acompanhar ações e programas de treinamento e desenvolvimento;
• Atuar na estruturação e acompanhamento de programas de desenvolvimento de lideranças;
• Acompanhar e analisar indicadores de DHO, propondo melhorias e novas iniciativas;
• Realizar a gestão e acompanhamento do orçamento de treinamentos e desenvolvimento;
• Atuar em parceria com lideranças e diretoria, compreendendo necessidades e propondo soluções alinhadas ao negócio;
• Apoiar a estruturação e evolução de políticas, processos e práticas de DHO;
• Gerenciar fornecedores, parceiros e plataformas relacionadas a treinamento e desenvolvimento;
• Identificar oportunidades de melhoria e propor novas soluções e projetos para o desenvolvimento dos colaboradores;
• Atuar com confidencialidade e discrição em informações e projetos estratégicos da área.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário no Pacote Office, especialmente Excel;
• Experiência mínima de 5 anos em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);
• Vivência na condução e gestão de projetos de desenvolvimento de pessoas, como avaliação de competências, calibragem, feedbacks e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
• Conhecimento em indicadores de DHO, análise de dados e acompanhamento de resultados;
• Experiência na interface com lideranças e diretoria;
• Perfil autônomo e proativo para conduzir projetos de ponta a ponta.

Benefícios

• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Restaurante Interno ou Vale Refeição;
• Vale Transporte;
• Programa de Bem Estar;
• Day Off de Aniversário;
• Parceria com o SESC;
• WellHub.