Analista DHO Sênior

PROA.AI; São Paulo; On-site; BRL 201,000 - 357,000; Full time

Job summary

A PROA.AI, localizada em São Paulo, busca profissional para liderar o desenvolvimento de pessoas e a transformação de ambientes corporativos. O foco é estruturar processos de DHO, treinamento, gestão de desempenho e remuneração, atuando como parceiro estratégico das lideranças.

Você irá conduzir iniciativas de cultura organizacional, carreira, sucessão e cargos & salários, além de realizar pesquisas salariais e análises de mercado.

Qualifications

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em DHO e em Treinamento e Desenvolvimento.
• Conhecimento em avaliação por competências, plano de carreira, remuneração e indicadores de RH.
• Excel intermediário ou avançado.

Responsibilities

• Planejar, desenvolver e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Conduzir onboarding, avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de lideranças.
• Estruturar iniciativas de cultura organizacional, clima e engajamento.
• Desenvolver e manter o Plano de Cargos, Carreiras e Salários.
• Realizar pesquisas salariais e análises de mercado.
• Apoiar políticas de carreira, sucessão e desenvolvimento.
• Desenvolver indicadores de RH e análises de People Analytics.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas.
• Conduzir projetos de melhoria contínua e transformação organizacional.

Skills

DHO experience

Treinamento & Desenvolvimento

Gestão de Desempenho

Cargos & Salários

People Analytics

Competência & Avaliação

Comunicação

Education

Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas

Tools

Excel (intermediário/avançado)

Job description

Você é apaixonado(a) por desenvolvimento de pessoas, cultura organizacional e transformação de ambientes corporativos? Tem experiência estruturando processos de DHO e atuando como parceiro estratégico das lideranças?

Então essa oportunidade pode ser para você!

Sua missão

Atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e da organização, liderando a implantação, estruturação e evolução dos processos de Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Cultura Organizacional, Carreira, Sucessão e Cargos & Salários, contribuindo diretamente para os objetivos do negócio.

Principais responsabilidades

• Planejar, desenvolver e executar programas de Treinamento e Desenvolvimento.
• Conduzir processos de onboarding, avaliação de desempenho, PDI e desenvolvimento de lideranças.
• Estruturar e acompanhar iniciativas de cultura organizacional, clima e engajamento.
• Desenvolver e manter o Plano de Cargos, Carreiras e Salários.
• Realizar pesquisas salariais e análises de mercado.
• Apoiar a construção de políticas de carreira, sucessão e desenvolvimento.
• Desenvolver indicadores de RH e análises de People Analytics.
• Atuar como parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas.
• Conduzir projetos de melhoria contínua e transformação organizacional.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência sólida em DHO.
• Vivência com Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho e Cargos & Salários.
• Conhecimento em avaliação por competências, plano de carreira, remuneração e indicadores de RH.
• Excel intermediário ou avançado.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DHO ou áreas afins será considerada um diferencial.

Buscamos alguém com

• Visão estratégica de negócio.
• Perfil analítico e orientado por dados.
• Excelente comunicação e capacidade de influência.
• Organização e gestão de projetos.
• Proatividade e autonomia.
• Facilidade para atuar com diferentes níveis hierárquicos.

Se você possui experiência na construção de processos de DHO e deseja atuar em um ambiente de crescimento e transformação, venha fazer parte desse desafio!