Analista de DHO Jr - Treinamento e Desenvolvimento

Unimed João Pessoa; João Pessoa; Presencial; BRL 28 000 - 47 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Unimed João Pessoa está com vaga para Analista de DHO Jr no setor de Treinamento e Desenvolvimento. O profissional apoiará ações do PAT, levantamento de necessidades, organização de cronogramas e trilhas de aprendizagem, além de acompanhar a parte logística de treinamentos e a gestão de certificados.

Buscamos formação superior em Psicologia, Administração ou RH, experiência em TD e domínio do Excel. A posição envolve desenvolvimento de lideranças, comunicação com áreas e apoio a projetos

Qualificações

• Formação superior em Psicologia, Administração ou RH.
• Experiência no subsistema de TD.
• Conhecimento avançado em Excel.

Responsabilidades

• Apoiar a execução das ações de Treinamento e Desenvolvimento conforme o PAT.
• Levantar necessidades de treinamento junto às áreas e gestores.
• Apoiar cronogramas, calendários e trilhas de aprendizagem.
• Organizar treinamentos presenciais, online e híbridos e acompanhar logística.
• Controlar inscrições, convocações, listas de presença e certificados.
• Apoiar contratação e acompanhamento de fornecedores e instrutores.
• Acompanhar indicadores de treinamento e elaborar relatórios gerenciais.
• Contribuir com melhorias e inovação para os programas de TD.

Conhecimentos

Excel

Organização

Comunicação

Formação académica

Graduação completa em Psicologia, Administração ou RH

Ferramentas

Canva

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Aqui na Unimed JP não paramos de crescer e por isso, estamos com uma oportunidade para quem tem vocação e propósito no cuidar, para atuação como Analista de DHO Jr no subsistema de Treinamento e Desenvolvimento.

Missão do Cargo:

Apoiar a execução das estratégias e processos de Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, fortalecimento das competências organizacionais e disseminação da cultura institucional, em alinhamento às diretrizes do Desenvolvimento Humano Organizacional.

Descrissão das atividades:

• Apoiar o planejamento, organização e execução das ações de Treinamento e Desenvolvimento previstas no Plano Anual de Treinamento (PAT);
• Realizar o levantamento e acompanhamento das necessidades de treinamento junto às áreas e gestores;
• Apoiar a elaboração e atualização de cronogramas, calendários e trilhas de aprendizagem;
• Organizar treinamentos presenciais, on-line e híbridos, realizando o acompanhamento logístico e operacional das ações;
• Controlar inscrições, convocações, listas de presença, certificados e demais registros relacionados aos treinamentos;
• Apoiar a contratação e o acompanhamento de fornecedores, instrutores e empresas parceiras para realização das ações de desenvolvimento;
• Acompanhar indicadores de treinamento, tais como adesão, participação, horas de treinamento, avaliações de reação e demais indicadores definidos pela área;
• Elaborar relatórios, apresentações e controles gerenciais relacionados às ações de TD;
• Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, integração de novos colaboradores, educação corporativa e demais projetos estratégicos do DHO;
• Auxiliar na aplicação de avaliações e pesquisas relacionadas às ações de desenvolvimento e apoiar a consolidação dos resultados;
• Manter atualizados os controles, sistemas, documentos e evidências relacionados aos processos de treinamento;
• Apoiar a comunicação e divulgação das ações de desenvolvimento junto aos colaboradores e gestores;
• Contribuir com sugestões de melhoria e inovação para os processos, programas e práticas de Desenvolvimento Humano Organizacional;
• Apoiar as demais atividades e projetos desenvolvidos pelo DHO, conforme direcionamento da liderança.

Requisitos:

• Ensino superior completo, em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência no subsistema de TD;
• Conhecimento e expertise em Excel;

Conhecimentos desejáveis:

• Processos de Treinamento e Desenvolvimento;
• Levantamento de Necessidades de Treinamento;
• Educação corporativa;
• Indicadores de RH;
• Pacote Office, especialmente Excel e Canva;
• Elaboração de relatórios e apresentações;
• Organização de eventos e ações de desenvolvimento;