Atuar no planejamento, na implementação e no acompanhamento de programas de desenvolvimento humano e organizacional, com foco na capacitação dos colaboradores, no desenvolvimento de competências e na estruturação e manutenção do Plano de Cargos e Salários, contribuindo para o crescimento profissional e o alinhamento das pessoas às estratégias da organização.
Responsabilidades
- Atuar no planejamento, na implementação e no acompanhamento de programas de desenvolvimento humano e organizacional, com foco na capacitação dos colaboradores, no desenvolvimento de competências e na estruturação e manutenção do Plano de Cargos e Salários, contribuindo para o crescimento profissional e o alinhamento das pessoas às estratégias da organização.
Requisitos
- Superior em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins;
- Especialização em Gestão de Pessoas/DHO;
- Experiência em DHO/T&D
- Experiência com Avaliação de Desempenho, PDI e Gestão por Competências;
- Experiência com Cargos e Salários;
- Formação em DISC;
- Formação como Multiplicador de Treinamentos;
- Informática Avançada;
- Experiência com indicadores de RH/DHO.
Habilidades
- Comunicação e relacionamento interpessoal
- Visão analítica e estratégica
- Organização e planejamento
- Gestão de conflitos
- Proatividade e autonomia
- Foco em resultados
- Trabalho em equipe
- Gestão de processos e indicadores
Regime De Contratação
CLT
Departamento
Recursos Humanos