Analista De Dho

Picpay; São Paulo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia financeira em São Paulo está em busca de um Analista PL de Desenvolvimento para apoiar o aprendizado e evolução do negócio. O candidato ideal terá conhecimento em ferramentas como Qulture Rocks e Oracle, e será responsável por conduzir avaliações de performance, mapear sucessores e auxiliar no desenvolvimento organizacional. Se você possui um perfil analítico e propositivo, esta é uma oportunidade incrível para fazer parte de um time colaborativo e inovador.

Qualificações

• Necessário conhecimento na ferramenta Qulture Rocks.
• Perfil analítico e propositivo é essencial.

Responsabilidades

• Conduzir o ciclo de avaliação de performance 360 graus.
• Suportar o mapeamento de sucessores.
• Elaborar materiais de treinamento.
• Atuar na melhoria do clima organizacional.
• Desenvolver e executar sensibilizações para líderes.

Conhecimentos

Conhecimento na ferramenta Qulture Rocks

Perfil analítico

Capacidade propositiva

Ferramentas

Oracle

Descrição da oferta de emprego

Já pensou em fazer parte de um time incrível, que joga junto e que está cheio de disposição para aprender e ensinar?

O grande desafio da área de DHO aqui no PicPay é apoiar o aprendizado dos PicPay Lovers e a evolução do negócio, por meio de ações, programas e projetos que geram impacto e significado, além de orientar as áreas clientes de forma consultiva em demandas relacionadas a aprendizagem e desenvolvimento.

Para fazer tudo isso acontecer de forma ainda mais conectada, precisamos de um super reforço : Analista PL de Desenvolvimento!

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir o ciclo de avaliação de performance 360 graus do PicPay;
• Suportar o mapeamento de sucessores, identificando potencial, prontidão, pessoa chave, posição chave, risco de saída e impacto da saída;
• Liderar a etapa de feedback e construção do Plano de Desenvolvimento Individual, acompanhando junto aos Business Partner das áreas os planos de ação;
• Elaborar materiais de treinamento da ferramenta de avaliação de desempenho e competências;
• Atuar no fortalecimento da Cultura Organizacional, melhoria do clima organizacional, aumento de produtividade, capacitação e melhoria da satisfação dos colaboradores;
• Conduzir nossas pesquisas internas e externas (eNPS, pesquisa de saúde organizacional e clima) e implementar plano de ações;
• Desenvolver e executar sensibilizações para líderes com foco em gestão de desempenho, desenvolvimento de liderança;
• Construir e atualizar diretrizes dos programas de engajamento e estratégias para fortalecimento da cultura organizacional;
• Fomentar a utilização das plataformas para desenvolvimento contínuo;
• Dar suporte na implementação da estratégia de desenvolvimento organizacional;
• Construir e implementar trilhas de desenvolvimento com base no modelo de Carreira da estrutura.

Requisitos e qualificações

• Conhecimento na ferramenta Qulture Rocks, Oracle, etc
• Perfil analítico e propositivo