Analista De Departamento Pessoal Júnior

Grupo Educacional Bom Jesus; Campo Largo; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma conceituada empresa da área da Saúde em Campo Largo busca um Analista de Departamento Pessoal. Você será responsável por assegurar a execução correta dos processos de Departamento Pessoal, realizar fechamento de folha de pagamento, conduzir admissões e demissões, e gerenciar encargos trabalhistas. A formação em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis é essencial, assim como a experiência prévia em rotinas de DP. A empresa oferece benefícios como assistência médica e plano de alimentação.

Serviços

Assistência Médica - Unimed com co-participação

Assistência Odontológica

Vale Refeição

Vale Alimentação

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Qualificações

• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Assistência Médica - Unimed com co-participação.

Responsabilidades

• Realizar o fechamento e a conferência da folha de pagamento.
• Conduzir processos de admissão e rescisão.
• Controlar e calcular férias, assegurando cumprimento de prazos.

Conhecimentos

Organização

Atenção a detalhes

Boa comunicação

Formação académica

Formação Superior em Recursos Humanos

Administração

Ciências Contábeis

Ferramentas

Sistema Dominios

Totvs

Descrição da oferta de emprego

Analista de Departamento Pessoal

Empresa: Conceituada empresa da área da Saúde

Missão do cargo:

Assegurar a correta execução dos processos de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, precisão das informações e bom atendimento aos colaboradores.

Principais atividades:

• Realizar o fechamento e a conferência da folha de pagamento.
• Conduzir processos de admissão e rescisão, incluindo conferência e organização da documentação.
• Controlar e calcular férias, assegurando cumprimento de prazos e da legislação vigente.
• Gerir e acompanhar encargos trabalhistas (INSS, FGTS e IRRF).
• Atender e orientar colaboradores sobre folha de pagamento, benefícios e rotinas de DP.
• Separar e organizar documentação para audiências trabalhistas.
• Apoiar a otimização e automação dos processos internos do Departamento Pessoal.
• Atualizar e controlar dados no sistema de gestão de pessoas.
• Elaborar e entregar relatórios e indicadores da área.
• Acompanhar convenções coletivas e realizar ajustes salariais conforme aplicável.

Requisitos:

• Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal.
• Vivência com o sistema Dominios, Totvs.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Organização, atenção a detalhes e boa comunicação.
• Assistência Médica - Unimed com co-participação
• Assistência Odontológica
• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Bolsista Doutores Inovando no Setor Empresarial – APS3 Tecnologia

A Fundação Araucária, em parceria com o IEL Paraná, oferece às empresas paranaenses um programa inovador que conecta seu negócio a doutores profissionais. O Doutores Inovando no Setor Empresarial oportunizará expertise técnica, científica e metodológica, essenciais para impulsionar o crescimento, a inovação e aumentar a sustentabilidade da sua empresa, fortalecendo seu posicionamento no cenário competitivo.

O programa oferece bolsas para a inserção de doutores em empresas paranaenses, promovendo o desenvolvimento científico, tecnológico e de inovação. Os bolsistas atuarão diretamente na empresa, contribuindo com conhecimento de ponta e soluções personalizadas para o mercado, ancoradas na ciência e em evidências robustas.

Mais do que uma ponte entre academia e setor produtivo, o programa fomenta a aplicação prática do conhecimento científico, favorecendo a transformação de pesquisas em inovações reais, com alto impacto socioeconômico. A atuação dos doutores promove a cultura da ciência nas organizações, estimula a tomada de decisão baseada em dados e evidências, e potencializa a capacidade de resolver desafios complexos de forma criativa e sustentável.

Sobre a Oportunidade:

Desde 2012 a APS3 atua como agente SIEMENS, auxiliando as empresas a trilharem seu caminho rumo à digitalização e atuando nos mais diversos tipos de indústria.

O objetivo desse projeto é implantar um sistema robusto de gestão de pessoas que contemple trilhas de carreira, avaliação contínua de desempenho, Programas de Desenvolvimento Individual (PDI) e iniciativas estruturadas de engajamento e clima organizacional, assegurando o crescimento sustentável da empresa e a satisfação dos colaboradores.

Projeto: Estruturação completa da área de Recursos Humanos da APS3.

Formação Acadêmica: Doutorado completo em Psicologia, Administração ou Recursos humanos. Defesa da tese há, no máximo, 5 anos.

Principais Atividades:

• Diagnóstico e Estruturação de Cargos e Carreiras.
• Implementação do Sistema de Avaliação de Desempenho.
• Criação e Gestão de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
• Capacitação e Desenvolvimento de Lideranças.
• Consolidação e Documentação dos Processos de RH.
• Avaliação Final e Planejamento Estratégico de RH.

Requisitos Técnicos Mínimos:

• Conhecimento intermediário dos principais aplicativos office (Excel, Word e PowerPoint).
• Experiência profissional ou acadêmica com avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento pessoal e com estruturação de plano de carreira.

Requisitos Técnicos Desejáveis / Diferenciais:

• Já ter trabalhado em empresa na área de RH.
• Conhecimento em testes comportamentais como DISC ou similares.
• Já ter atuado em empresas de tecnologia.

Valor da bolsa (mensal): Bolsista (Doutor) R$ 5.000 – Programa Doutores Inovando no Setor Empresarial

Formato de trabalho: Híbrida em São José dos Pinhais/PR

Soft Skills: Autogestão, Trabalho em equipe, Autonomia, Criatividade, Ética e Responsabilidade.

Assistente de Folha de Pagamento (DP)

A ContabilizaEcom é uma empresa de contabilidade especialmente voltada para o e‑commerce, que combina expertise fiscal, tributária e empresarial para apoiar lojas online no Brasil.

Alguns destaques da empresa:

• Foi criada por quem “nasceu em um e‑commerce”, ou seja, compreende os desafios práticos desse tipo de negócio.
• Oferece serviços como abertura de empresa, análise fiscal de produtos, configuração de ERP e canais de venda, recuperação de impostos pagos indevidamente, planejamento tributário e busca de benefícios fiscais.
• Foca em economia de impostos, segurança jurídica e regularização fiscal dos seus clientes.
• Tem métricas que demonstram credibilidade: mais de 300 sellers ativos, cerca de 96% de satisfação dos clientes e mais de R$10 milhões em impostos economizados.

Estamos procurando um Assistente de Folha de Pagamento (DP) para se juntar à equipe da ContabilizaEcom em Curitiba. Este cargo envolve a execução de tarefas diárias relacionadas a folha de pagamento no setor de departamento pessoal que busque a garantia de conformidade com as leis trabalhistas e legais vigentes.

Este é um cargo de tempo integral presencial, permitindo algumas atividades administrativas realizadas remotamente, onde o colaborador tem espaço para o crescimento em um ambiente descontraído com limites e responsabilidades.

Qualificações Acadêmicas e Atribuições da Função:

• Formação: Graduação cursando ou completa em Administração, Ciências Contábeis, RH ou áreas correlatas.
• Processamento da Folha: Executar o cálculo mensal da folha de pagamento, garantindo a exatidão de salários, descontos e proventos.
• Fechamento e Conferência: Realizar o fechamento da folha e emitir os relatórios de conferência (holerites), assegurando a conformidade legal.
• Emissão de Guias: Gerar e enviar as guias de recolhimento dos encargos sociais e impostos (Ex: DAF, GPS/DARF Previdenciário).
• Rotinas de Pessoal: executar cálculo e registro de férias e processamento de rescisões contratuais, com o devido registro no sistema.
• Obrigações Acessórias: Realizar o lançamento e acompanhamento dos eventos mensais e periódicos no eSocial, garantindo a qualidade e o envio das informações.
• Atendimento: Prestar suporte e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores sobre holerites, benefícios e questões trabalhistas básicas.

Competências Comportamentais:

• Organização.
• Habilidades de análise.
• Proatividade.

Remuneração:

• Salário a combinar (enviar pretensão salarial no currículo)
• Vale alimentação
• Plano de saúde
• Plano de carreira
• Auxílio faculdade

Operacional de Recursos Humanos na Dexian

Na Dexian, valorizamos a diversidade. Acreditamos que diferentes perspectivas, experiências e trajetórias impulsionam a inovação e fortalecem conexões. Por isso, nosso processo de contratação é inclusivo, aberto a candidatos de todas as identidades, habilidades e histórias. Aqui, o que importa é o talento.

O que esperar do seu dia a dia de trabalho:

• Responsável pelo Processo de Rescisão e férias;
• Atuar no processo cálculo e homologações;
• Responsável pelo processo de férias;
• Responsável pelo processo de Benefícios (VA/VR/Assistência Médica e Odontológica);
• Responsável pelo Processo de admissão;
• Responsável pelo processo de Ponto;
• Atuar nas atividades pertinentes ao setor;
• Apoiar no processo de folha de pagamento.

O que você precisa ter:

• Formação: Formação superior completa ou cursando em Gestão em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.
• Domínio do Pacote Office, principalmente Excel Avançado.
• Sólida experiência em cálculos de férias e rescisão.
• Sólida experiência em legislação trabalhista.
• Estar alinhado e atualizado com a legislação trabalhista.
• Conhecimento em FGTS DIGITAL e e-Social.

Será um destaque seu perfil com:

• Conhecimento em Protheus será um diferencial.
• Idiomas (se necessário): Inglês será um diferencial.
• Ser ágil, dinâmico e proativo.
• Organização, foco, resiliência, flexibilidade, adaptação, dinamismo e atenção à detalhes.
• Ter maturidade e olhar analítico.
• Escuta ativa e empatia.
• Visão integrada dos subsistemas de RH.

Onde você vai trabalhar? Curtiba - PR - Regime Híbrido

Regime de Contratação: CLT

Benefícios para você:

• Vale Refeição
• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Auxílio Pet

Além disso, oferecemos:

• Incentivo a estudo após completar 1 ano de Dexian.
• Programa de desenvolvimento e treinamentos.
• Formação através da Trilha de Liderança.

Responsável de Manutenção e Engenharia de Instalações

Principais responsabilidades:

• Conduzir e acompanhar a equipe de manutenção;
• Conduzir e acompanhar as manutenções corretivas, preventivas e prediais (elétricas, hidráulicas, civil, incêndio);
• Acompanhar as melhorias prediais e suas instalações, para manter a conservação do prédio/instalações, visando sempre as melhorias operacionais e suas instalações;
• Apoiar as novas implementações/clientes/operações;
• Participar de novos projetos (redução de custos, novos contratos, treinamentos e desenvolvimento de carreiras);
• Acompanhar os planos de manutenção preventivo e corretivo;
• Acompanhar atividades de terceiros.

Requisitos:

• Vivência na área de Engenharia de Instalações e Manutenção + Gestão de Pessoas e/ou terceiros.