Analista de People Analytics

Arcor do Brasil; Vargem Grande do Sul; Presencial; BRL 89 280 - 133 920; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma grande empresa de alimentos está à procura de um Analista de People Analytics para transformar dados em insights estratégicos. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração ou áreas correlatas, experiência com ferramentas de BI como Power BI, e habilidades avançadas em Excel. Esta é uma oportunidade para quem deseja impactar a experiência dos colaboradores e auxiliar na tomada de decisões em RH.

Qualificações

• Formação superior em Administração, Estatística, Engenharia, Ciências de Dados ou áreas correlatas.
• Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
• Experiência com indicadores de RH.
• Conhecimento avançado em Excel.
• Habilidade para interpretar dados e comunicar resultados de forma clara e estratégica.
• Desejável conhecimento em VBA.

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar dashboards e relatórios gerenciais.
• Analisar métricas e tendências para identificar oportunidades.
• Colaborar com todos os subsistemas de RH apresentando indicadores.
• Apoiar o planejamento estratégico de RH com análises e projeções.
• Buscar inovação e automação em soluções analíticas.
• Atuar como elo entre os pilares de Sistema de Gestão Integrada em Capital Humano.

Conhecimentos

Ferramentas de BI

Análise de dados

Interpretação de dados

Comunicação estratégica

Excel Avançado

Formação académica

Formação superior em Administração, Estatística, Engenharia ou Ciências de Dados

Ferramentas

Power BI

Tableau

Descrição da oferta de emprego

Somos uma das maiores empresas de alimentos da América Latina, reconhecida por marcas que fazem parte da vida das pessoas. Nosso propósito é levar momentos de sabor e alegria para milhões de consumidores, com inovação, qualidade e responsabilidade social.

Por que essa vaga é especial?

Estamos em busca de uma pessoa para fazer parte do time como Analista de People Analytics e nos ajudar a transformar dados em insights estratégicos que impactem diretamente a experiência dos nossos colaboradores e a tomada de decisão da área de Capital Humano. Se você tem interesse por dados, tecnologia e pessoas, essa oportunidade é para você!

Responsabilidades

• Desenvolver e implementar dashboards e relatórios gerenciais (BI e Analytics), garantindo integridade e consistência dos dados para apoiar decisões estratégicas.
• Analisar métricas e tendências para identificar oportunidades e orientar ações críticas da área.
• Colaborar com todos os subsistemas de RH, apresentando indicadores, testando hipóteses e promovendo uma cultura data-driven.
• Apoiar o planejamento estratégico de RH, fornecendo análises e projeções sobre força de trabalho, custos e impacto das políticas.
• Buscar inovação e automação em soluções analíticas, mantendo-se atualizado sobre melhores práticas em People Analytics.
• Atuar como elo entre os pilares de Sistema de Gestão Integrada em Capital Humano, garantindo integração e alinhamento às diretrizes corporativas.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Estatística, Engenharia, Ciências de Dados ou áreas correlatas.
• Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
• Experiência com indicadores de RH.
• Conhecimento avançado em Excel.
• Habilidade para interpretar dados e comunicar resultados de forma clara e estratégica.
• Desejável conhecimento em VBA.

Quer fazer parte de uma empresa que valoriza pessoas e acredita no poder dos dados para transformar realidades?

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