Description
Se você compartilha do nosso propósito tem fome para desafios e deseja jogar junto mantendo a guarda baixa em um ambiente de acelerado crescimento onde todos atuam com postura de dono acabativa e sem tomar atalhos o seu lugar é aqui!!
Venha se juntar a nós na jornada como um Provoker pois o momento para começar é agora!
Responsibilities
Principais desafios da cadeira :
- Gerir a administração dos benefícios cadastrando atualizando e excluindo colaboradores nos planos e sistemas com o objetivo de manter os dados atualizados e assegurar o corretose fornecimento dos benefícios.
- Garantir o cumprimento de CCTs / ACTs e da legislação vigente revisando periodicamente os acordos e alinhando a concessão dos benefícios às exigências legais a fim de evitar passivos trabalhistas e assegurar conformidade.
- Criar planos de tombamento de benefícios para empresas integradas mapeando as práticas vigentes realizando análises comparativas e promovendo padronização com o objetivo de garantir equidade controle e alinhamento ao modelo Voke.
- Fornecer suporte estratégico à liderança apresentando análises cenários e recomendações com o objetivo de embasar decisões e fortalecer a gestão de pessoas com foco em benefícios.
- Elaborar e monitorar indicadores de desempenho dos benefícios construindo dashboards e relatórios analíticos com o objetivo de avaliar a efetividade das ações e subsidiar a tomada de decisão estratégica.
- Negociar com fornecedores e operadoras de benefícios conduzindo reuniões revisando contratos e avaliando propostas a fim de assegurar condições vantajosas qualidade no atendimento e alinhamento com as diretrizes da empresa.
- Realizar benchmarking sobre tendências de benefícios no mercado analisando práticas de empresas similares e referências setoriais com o objetivo de propor inovações e manter um portfólio competitivo e atrativo.
- Desenvolver estratégias de benefícios estruturando pacotes alinhados à cultura e ao EVP da empresa a fim de fortalecer a proposta de valor ao colaborador e apoiar a atração e retenção de talentos.
- Analisar os impactos financeiros dos benefícios utilizando planilhas e relatórios de conciliação visando garantir sustentabilidade orçamentária e otimização dos investimentos da área.
- Propor projetos de melhoria contínua e qualidade de vida estruturando programas e campanhas com o objetivo de aumentar o engajamento e promover o bem-estar dos colaboradores.
Prerequisites
O que você precisa ter para fazer parte desse time :
- Ensino superior completo em Administração Recursos Humanos ou áreas correlatas.
- Desejável pós-graduação ou especialização em Gestão de Benefícios ou Direito Trabalhista.
- Conhecimento em legislação trabalhista CCTs / ACTs sistemas de gestão de benefícios e controle orçamentário.
- Domínio do pacote Office e noções de negociação e planejamento estratégico.
Experiences
Conheça nossos benefícios :
Para o seu bem-estar e qualidade de vida :
- Vale Refeição ou Alimentação para garantir sua energia.
- Assistência Médica e Odontológica Porque saúde é prioridade.
- Seguro de Vida Para sua segurança e tranquilidade.
- Day Off no Aniversário Para você aproveitar o seu dia especial.
- Participação nos Lucros Se a empresa ganha você também ganha!
- Vale Transporte Para nos encontrarmos no escritório
- Boas Festas Um bônus especial no fim do ano para contribuir com a ceia de Natal.
- Zenklub Cuidando da saúde mental e emocional incluindo consultas com nutricionistas
- Wellhub Para equilibrar corpo e mente com atividades físicas.
- OnHappy - Para curtir o final de semana o feriado ou as férias!
Para o seu crescimento e aprendizado :
- Edu-k Uma plataforma de conteúdo para o seu desenvolvimento.
- Academia de Liderança Treinamentos internos para te preparar como líder.
- Galena - Uma plataforma com cursos nas principais instituições de ensino do país.
- Pra Formar Incentivo financeiro para sua formação acadêmica pós-graduação ou idiomas.
Para a sua família :
- Auxílio Creche Apoio nos primeiros passos dos pequenos.
- Mais Família Home office para mamães até 12 meses do bebê e para papais no primeiro mês.
- Auxílio Dependente Benefício especial para filhos com deficiência.
- Kit Bebê Um mimo para quem está se tornando mamãe ou papai.
- Material Escolar Ajuda para compra de materiais escolares para filhos de até 14 anos.
- Happy Kids Um momento de celebração em nosso escritório preparado com carinho para crianças de até 10 anos.
Para o seu bolso :
- Allya Nosso clube de vantagens.
A Voke está aqui para cuidar de você e da sua família!
Não perca essa chance de dar o próximo passo na sua trajetória. Inscreva-se e mostre que você está pronto para encarar esse desafio!
Key Skills
Internship,Accounts Receivable,Generator,Computer Operating,Corporate Risk Management
Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1