Analista De Atração E Seleção

Netvagas; Gramado; Presencial; BRL 45 000 - 100 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Netvagas Gramado, RS, BR procura Analista de Atração e Seleção para atuar com o Instituto Ludwig & Poloni, conectando talentos às oportunidades certas.

Você conduzirá processos de ponta a ponta, criará estratégias multicanais, aplicará testes e produzirá descrições de cargos alinhadas ao perfil. Também fará interface com clientes, líderes e candidatos, mantendo o pipeline atualizado no ATS.

Qualificações

• Experiência em Atração e Seleção em consultoria ou RH interno.
• Vivência com recrutamento de diferentes perfis (operacionais, administrativos e/ou especialistas).
• Domínio de ferramentas de divulgação e hunting (LinkedIn, portais de vagas etc.).
• Habilidade em condução de entrevistas por competências.
• Organização, senso de prioridade e boa comunicação escrita e verbal.

Responsabilidades

• Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, triagem, entrevistas, feedback).
• Desenhar estratégias de atração multicanais (LinkedIn, portais, hunting etc.).
• Aplicar e interpretar testes comportamentais e técnicos.
• Produzir job descriptions atrativas e alinhadas ao perfil.
• Fazer interface consultiva com clientes, líderes e candidatos.
• Atualizar e organizar o pipeline no ATS/planilhas.
• Gerar insights e relatórios de indicadores de recrutamento.

Conhecimentos

Entrevistas por competências

Recrutamento estratégico

Análise de dados de recrutamento

Ferramentas

LinkedIn

Portais de vagas

ATS

Descrição da oferta de emprego

Analista de Atração e Seleção Netvagas GRAMADO, RS, BR

Descrição da vaga

Você é apaixonado por gente, dados e recrutamento estratégico? No Instituto Ludwig & Poloni, consultoria especializada em desenvolvimento humano e organizacional, você será peça-chave para conectar talentos certos às oportunidades certas.

Buscamos alguém que queira ir além do operacional, atuando como parceiro dos clientes, entendendo cultura, desafios e perfil ideal de cada vaga para entregar processos seletivos ágeis, humanizados e assertivos.

• Conduzir processos de ponta a ponta (alinhamento, triagem, entrevistas, feedback).
• Desenhar estratégias de atração multicanais (LinkedIn, portais, hunting etc.).
• Aplicar e interpretar testes comportamentais e técnicos.
• Produzir job descriptions atrativas e alinhadas ao perfil.
• Fazer interface consultiva com clientes, líderes e candidatos.
• Atualizar e organizar o pipeline no ATS/planilhas.
• Gerar insights e relatórios de indicadores de recrutamento.

Requisitos obrigatórios:

• Experiência prévia em Atração e Seleção em consultoria ou RH interno.
• Vivência com recrutamento de diferentes perfis (operacionais, administrativos e/ou especialistas).
• Domínio de ferramentas de divulgação e hunting (LinkedIn, portais de vagas etc.).
• Habilidade em condução de entrevistas por competências.
• Organização, senso de prioridade e boa comunicação escrita e verbal.