Advogado Pleno – Trabalhista

Lazzo Secondment; São Paulo; Presencial; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma consultoria de recrutamento está buscando um profissional de Direito para gerir processos trabalhistas. O candidato ideal deverá ter 4 a 6 anos de experiência em contencioso, conhecimento abrangente da legislação trabalhista e habilidade para trabalhar em ambiente multidisciplinar. A posição é presencial em São Paulo, com contrato inicial de 12 meses e possibilidade de renovação.

Qualificações

• OAB ativa necessária.
• Experiência de 4 a 6 anos em contencioso e consultivo trabalhista.
• Conhecimento atualizado da CLT e jurisprudência.

Responsabilidades

• Gerenciar a carteira trabalhista com cerca de 1.000 processos.
• Validar criticamente peças processuais.
• Analisar execuções, cálculos e perícias.

Conhecimentos

Análise crítica

Gestão de processos trabalhistas

Domínio da legislação trabalhista

Organização

Visão estratégica

Formação académica

Formação em Direito

Descrição da oferta de emprego

Job description

Nosso cliente é uma das líderes em saneamento no país, com forte atuação em abastecimento de água, tratamento de esgoto e compromisso com a sustentabilidade.

Main responsibilities

• Gerir a carteira trabalhista (~1.000 processos), assegurando qualidade técnica e priorização de casos de maior impacto econômico ou reputacional.
• Validar criticamente peças processuais elaboradas por escritórios terceirizados, identificando falhas formais (ex.: recursos de revista) e prevenindo prejuízos à companhia.
• Analisar execuções, cálculos e perícias, com foco na correta aprovação de pagamentos.
• Atuar em processos trabalhistas em todas as fases, incluindo elaboração de pareceres, participação em audiências e sustentações orais, quando necessário.
• Apoiar gestores em consultas jurídicas, orientando sobre legislação trabalhista, práticas de compliance e prevenção de passivos.
• Participar de negociações coletivas, mediações e tratativas com sindicatos.
• Acompanhar e atualizar cadastros, planilhas e sistemas internos de gestão processual.
• Controlar prazos processuais, garantindo cumprimento dentro dos limites legais.
• Trabalhar em conjunto com áreas multidisciplinares (RH, financeiro, operações) para implementação de políticas internas relacionadas a relações de trabalho.
• Gerir contratos e relacionamento com escritórios parceiros.

Requirements and skills

• Formação completa em Direito, com inscrição ativa na OAB;
• Experiência de 4 a 6 anos em contencioso e consultivo trabalhista.
• Domínio de execuções, cálculos e perícias.
• Conhecimento atualizado da CLT, jurisprudência e normas correlatas.
• Experiência em validação de peças e gestão de escritórios terceirizados.
• Vivência em audiências e negociações sindicais.
• Forte capacidade analítica, organização e visão estratégica.

Additional information

• Modelo de trabalho: Presencial;
• Tempo de contrato: 12 (Doze) meses, com possibilidade de renovação ou efetivação;
• Modelo de contrato: Associado;
• Linha de reporte: Gerente Jurídico.