Talent Acquisition Partner

Synergie Belgium NV; Gent; Presencial; EUR 42.000 - 68.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Synergie Group zoekt een HR Partner werving & selectie die een actieve rol speelt in het volledige wervingsproces en bijdraagt aan de groei van de divisie. Je beheert zelfstandig een portefeuille en denkt proactief mee over optimalisatie.

Je Engagement omvat uitgebreide intakegesprekken, onderhandelingen over contracten, en samenwerking aan een effectieve wervingsstrategie. Je bouwt aan relaties met bedrijven en kandidaten en volgt processen zorgvuldig op.

Formación

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must (bijv. HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner...).
• Een bachelor- of masterdiploma in HR of een verwante richting is vereist.
• Gestructureerd werken en eigen planning opstellen komt vanzelfsprekend over.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een empatische, enthousiaste houding.

Responsabilidades

• Beheer van end-to-end wervingsprocessen voor bedrijf en kandidaten.
• Uitbreiden van jouw portefeuille via prospectie, beurzen en netwerken.
• Onderhandelen over contracten en arbeidsvoorwaarden.
• Uitvoeren van intakegesprekken om vacatureprofiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan wervingsstrategie en de perfecte match realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via diverse kanalen.
• Indien nodig testen/assessments afnemen en rapportages opstellen.
• Nauwgezette opvolging van bedrijf en kandidaat gedurende het proces.
• Beheer van budgetten en KPI's en actief bijdragen aan toekomstige strategie.

Conocimientos

Communicatieve vaardigheden

Empathie

Proactief werkethiek

Plannen en organiseren

Commerciële ingesteldheid

Teamplayer maar ook zelfstandig

Educación

Bachelor- of masterdiploma HR/Gerelateerde richting

Herramientas

HR-systemen

Netwerken & werving via social media

Descripción del empleo

Waar zal je je mee bezig houden?

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van HR Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.

Herken je jezelf hierin?

• Ervaring in een vergelijkbare HR-rol is een must zoals HR Business Partner, HR Consultant, Recruiter, Talent Acquisition Partner, Office Manager, Branch Manager, enz.
• Het opstellen van je eigen planning en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mentaliteit, waardoor je een aangename gesprekspartner bent voor klanten, kandidaten en collega's.
• Als commerciële duizendpoot heb je een zeer sterke mensenkennis.
• Je hebt een bachelor of masterdiploma op zak.
• Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’.
• Hoewel je een teamspeler bent, geniet je ook van zelfstandig en autonoom werken.