HR Consultant

Synergie Group; Hooglede; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Job summary

Synergie zoekt een HR Consultant voor een tijdelijke functie. Je fungeert als de schakel tussen kandidaten en klanten en draagt zorg voor rekrutering, selectie, klantencontact en administratieve opvolging.

Je voert gesprekken met kandidaten, bespreekt vacatures en adviseert klanten over hun wervingsbehoeften. Een hands-on, zelfstandige en proactieve houding is vereist, met basiskennis Frans voor Franstalige kandidaten.

Qualifications

• Minimaal een bacheloropleiding in HR of een verwant vakgebied.
• Ervaring in werving, selectie en payroll is een pluspunt.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden, met oog voor matching van kandidaat en klant.

Responsibilities

• Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via LinkedIn, vacatures en netwerk.
• Voeren van telefonische en persoonlijke gesprekken om ervaring, competenties en motivatie te peilen.
• Vacatures bespreken en kandidaten begeleiden bij hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Relaties opbouwen met klanten en adviseren over wervingsnoden.

Skills

Recruitment

Candidate interviewing

Client relations

Administration

Sales awareness

Education

Bachelor degree in HR or related field

Job description

Hou je van mensen, gesprekken en de dynamiek van recruitment?
Wil je aan de slag in een job waarin je snel veel ervaring opdoet binnen HR en rekrutering?
En krijg je energie van kandidaten matchen met de juiste job én klanten verder helpen?

Dan is deze tijdelijke functie als HR Consultant bij Synergie misschien wel iets voor jou.

Als recruiter ben je de schakel tussen kandidaten en klanten.
Je bent dagelijks bezig met rekrutering, selectie, klantencontact en administratie. Geen dag is helemaal hetzelfde.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Je gaat actief op zoek naar geschikte kandidaten via LinkedIn, jobsites, je eigen netwerk en andere kanalen.
• Je voert telefonische en persoonlijke gesprekken en krijgt zicht op de ervaring, competenties, motivatie en verwachtingen van kandidaten.
• Je bespreekt vacatures en begeleidt kandidaten tijdens hun zoektocht naar een nieuwe job.
• Je bouwt een relatie op met klanten, begrijpt hun personeelsnoden en geeft hen advies over hun rekruteringsbehoeften.
• Je zorgt voor een correcte administratieve opvolging: kandidaten- en klantendossiers, contracten, werkpostfiches, vacatures publiceren...
• Je hebt ook een commerciële rol: je spot opportuniteiten, spreekt nieuwe klanten aan en helpt mee om nieuwe samenwerkingen op te bouwen.

Kortom: een veelzijdige HR-job waarin je recruitment, persoonlijk contact, administratie én sales combineert.

Wie ben jij?

We zoeken vooral iemand die zin heeft om erin te vliegen.
Een specifieke opleiding is mooi meegenomen, maar motivatie en relevante ervaring zijn minstens even belangrijk.

Je herkent jezelf in het volgende:

• Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een sociale of HR-gerelateerde richting.
• Geen diploma? Geen probleem! Heb je relevante ervaring in rekrutering, HR, talent acquisition or payroll? Dan ben je zeker welkom.
• Je krijgt energie van persoonlijk contact en vindt het leuk om verschillende mensen te leren kennen.
• Je kijkt verder dan een cv en luistert naar wat een kandidaat écht zoekt.
• Je houdt het hoofd koel wanneer er veel tegelijk gebeurt en durft duidelijk en assertief te communiceren.
• Je bent nieuwsgierig en wilt graag bijleren over HR, recruitment en de arbeidsmarkt.
• Je bent hands-on, zelfstandig en vooral: enthousiast om erin te vliegen.
• Je hebt een basiskennis Frans, zodat je ook Franstalige kandidaten kunt begeleiden.