Talent Acquisition Partner

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor; Gent; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Synergie Belgium nv Hoofdkantoor zoekt een ervaren HR Partner werving & selectie die zelfstandig een portefeuille beheert en verantwoordelijk is voor het volledige wervingsproces voor zowel bedrijf als kandidaat.

Je denkt proactief mee over optimalisatieprojecten, bezoekt regelmatig bedrijven om cultuur en contactpersonen te begrijpen en breidt actief je netwerk uit via beurzen en netwerkevenementen. Je draagt bij aan de rekruteringsstrategie en rapportage.

Qualifications

• Ruime ervaring met werving en selectie en recruitmentprocessen.
• In staat om zelfstandig portefeuille te beheren en KPI's te volgen.
• Sterke onderhandelings- en netwerkvaardigheden, proactieve houding.

Responsibilities

• Beheren van volledige recruitmentcyclus voor bedrijf en kandidaat.
• Regelmatige bedrijfsbezoeken om cultuur en contactpersonen te begrijpen.
• Uitbreiden van portefeuille via prospectie, beurzen en netwerken.
• Samenwerken aan rekruteringsstrategie en identificeer geschikte profielen.
• Uitvoeren van intakegesprekken en opstellen van rapporten.
• Begeleiden van budgetten en KPI's.

Skills

Prospectie

Bedrijfsbezoeken

Netwerken

Intake

Rekruteringsstrategie

Budget en KPI's

Job description

Waar zal je je mee bezig houden?

Als HR Partner in werving & selectie speel je een actieve rol in het gehele wervingsproces en draag je bij aan de groei van onze divisie. Je hebt de autonomie om je eigen portefeuille te beheren en bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces, zowel voor het bedrijf als de kandidaat. Bovendien denk je proactief mee over mogelijke optimalisatieprojecten.

Als Talent Partner zijn dit jouw kernverantwoordelijkheden:

• Regelmatige bedrijfsbezoeken om een solide partnerschap te smeden en een diepgaand begrip te ontwikkelen van het bedrijf, de bedrijfscultuur en de contactpersonen.
• Het actief uitbreiden van jouw portefeuille, door middel van prospectie, commerciële initiatieven, deelname aan beurzen en netwerkevenementen.
• Onderhandelingen over contracten behoren eveneens tot jouw verantwoordelijkheden.
• Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gewenste profiel volledig te begrijpen.
• Bijdragen aan de rekruteringsstrategie om de perfecte match te realiseren.
• Identificeren en aantrekken van geschikte profielen via sociale netwerken, databases, directe benadering, enz.
• Indien nodig, het afnemen van testen of assessments en het opstellen van uitgebreide rapporten.
• Zorgvuldige en professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
• Het beheren en opvolgen van jouw persoonlijke budgetten en KPI's.
• Actief bijdragen aan onze strategie voor de toekomst.

We hechten veel waarde aan jouw persoonlijke groei. Daarom krijg je binnen de functie van HR Talent Partner de kans om projecten aan te pakken en te leiden, zoals klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, contentcreatie voor social media, en het geven van opleidingen. Dit alles wordt afgestemd op jouw eigen ambitie en interesses.