Recruiter & Talent Partner

Move Jobs Kortrijk; Staden; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Move Jobs Kortrijk zoekt een Recruiter & Talent Partner die ervoor zorgt dat goede kandidaten worden aangetrokken, snel starten en langdurig gemotiveerd blijven bij een voedingsbedrijf.

Je beheert het hele traject van werving en selectie tot integratie, brengt personeelsbehoeften in kaart en biedt een warm welkom en begeleiding in de eerste maanden.

Daarnaast werk je samen met marketing aan employer branding en campagnes, om de organisatie aantrekkelijk te positioneren op de arbeidsmarkt.

Responsabilités

• Beheer het volledige traject van werving en selectie tot integratie op de werkvloer.
• Breng personeelsnoden van management en leidinggevenden in kaart en vertaal deze naar een efficiënte aanpak.
• Zorg voor betrokkenheid na aanwerving en fungeer als aanspreekpunt tijdens de eerste maanden.
• Volg de integratie actief op en stuur bij waar nodig.
• Werk samen met marketing rond employer branding en campagnes.
• Denk mee over creatieve manieren om de organisatie aantrekkelijk te positioneren op de arbeidsmarkt.

Description du poste

• Recruiter & Talent Partner zorg je ervoor dat de juiste mensen worden aangetrokken, goed starten en zich op lange termijn verbonden voelen met onze partner, een voedingsbedrijf. Hiervoor bouw je een sterk netwerk uit van externe partners waarbij je de juiste balans tussen kwaliteit, snelheid en kostenefficiëntie bewaart.
• Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject van nieuwe medewerkers binnen de productie, van rekrutering en selectie tot een succesvolle integratie op de werkvloer.
• Je brengt de personeelsnoden van management en leidinggevenden in kaart en vertaalt deze naar een kwalitatieve en efficiënte rekruteringsaanpak.
• Je blijft ook na de aanwerving betrokken en bent tijdens de eerste maanden een belangrijk aanspreekpunt voor de nieuwe medewerkers. Je volgt de integratie actief op, gaat regelmatig in gesprek met medewerkers en leidinggevenden en stuurt bij waar nodig.
• In deze rol zal je aanwezig zijn op de werkvloer, weet je wat er leeft doordat je het vertrouwen krijgt van de medewerkers en de leidinggevenden.
• Je werkt daarnaast samen met marketing rond employer branding en rekruteringscampagnes en denkt mee over creatieve manieren om de organisatie aantrekkelijk te positioneren op de arbeidsmarkt.