Talent Acquisition Specialist

NOEL FRANKLIN; Sint-Pieters; Sur place; EUR 31 248 - 39 060; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Extralegale voordelen

Warme werkomgeving

Résumé du poste

NOEL FRANKLIN zoekt een Talent Acquisition Specialist in Zeebrugge. In deze rol ben je de sleutelpersoon in het wervingsproces en bouw je aan de groei van een internationale productieomgeving. Je biedt vrijheid en werkt in een ondersteunende cultuur, met een brutoloon tussen €2800-€3500 en vele extralegale voordelen.

Je beheert het volledige rekruteringsverhaal, vindt talent waar anderen dat niet zien en begeleidt kandidaten met transparante communicatie. Dit is een kans om impact te maken op het rekruteringsbeleid en bij te dragen aan employer branding.

Qualifications

• Ervaring met rekrutering in een internationale omgeving.
• Vaardigheden in het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten.
• Bekendheid met sociale media en jobboards.

Responsabilités

• Beheren van het volledige rekruteringsproces.
• Spotten van talent via verschillende kanalen.
• Begeleiden van kandidaten met duidelijke communicatie.
• Volgen van arbeidsmarkttrends en vertalen naar acties.

Connaissances

Talent acquisitie

Communicatie

Netwerken

Markttrends volgen

Description du poste

Ben jij een persoon die energie krijgt van het vinden, overtuigen en binnenhalen van talent? In de regio Brugge krijg je als Talent Acquisition Specialist een rol met belang: je gaat meebouwen aan de groei van een grote, internationale productieomgeving en wordt het aanspreekpunt voor alle vormen van rekrutering. In ruil krijg je veel vrijheid, een warme werkomgeving en een brutoloon tussen €2800-€3500 aangevuld met tal van extralegale voordelen.

De functie inhoud

Hoe ziet jouw dag eruit als Recruiter?

• Van eerste kennismaking tot contract: jij beheert het volledige rekruteringsverhaal en houdt alle lijntjes bij
• Spotten van talent waar anderen het niet zien (via jobboards, social media, netwerken,...)
• Vacatures omtoveren tot aantrekkelijke teksten die kandidaten warm maken
• Kandidaten doorheen het proces begeleiden met een warme, transparante communicatie
• Trends in de arbeidsmarkt opvolgen en vertalen naar slimme rekruteringsacties en verbeteringen

Onze klant

Deze organisatie regio Brugge is een groeiende en toekomstgerichte organisatie die sterk inzet op een mensgerichte cultuur. Hoewel ze actief zijn in een technische productieomgeving, staat de ontwikkeling en het welzijn van hun medewerkers centraal. Als werkgever geloven zij in open communicatie, teamwerk en het aantrekken en behouden van talent. Ze investeren in moderne processen, duidelijke structuren en een professionele HR-aanpak, zodat medewerkers zich ondersteund voelen en kunnen groeien in hun rol.

Voor een Interne Recruiter biedt deze organisatie een omgeving waar je écht kunt meebouwen aan sterke teams, impact kunt maken op het rekruteringsbeleid en actief kunt bijdragen aan hun employer branding en interne samenwerking. Een plek waar jouw HR-expertise wordt gezien als een cruciale factor voor hun verdere groei.