Recruitment Specialist

Jobat; Gent; Sur place; EUR 38 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Jobat zoekt een Recruitment Consulent die zelfstandig het volledige rekruteringsproces opneemt en nauw samenwerkt met de HR Business Partner. De vaste werkplek is Wetteren, België.

Je proactief zoekt en screent kandidaten, voert telefonische screenings en interviews uit, en adviseert bij aanwervingen. Je opvolgt kandidaten tot onboarding, ondersteunt employer branding, jobbeurzen en campusactiviteiten, onderhoudt relaties met scholen en externe partners, en brengt nieuwe ideeën aan om talent aan

Responsabilités

• Proactief zoeken en screenen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Telefonische screenings en interviews afnemen en kandidaten enthousiasmeren voor de organisatie.
• Samen met leidinggevenden het selectieproces begeleiden en adviseren bij aanwervingen.
• Kandidaten opvolgen van eerste contact tot onboarding.
• Meewerken aan employer branding, jobbeurzen, netwerkevents en campusactiviteiten.
• Relaties onderhouden met scholen, opleidingscentra en externe partners.
• Nieuwe ideeën aanbrengen om talent aan te trekken.
• Ondersteunen bij de voorbereiding van arbeidsovereenkomsten en diverse HR-projecten.

Description du poste

Krijg jij energie van het vinden van de juiste mensen en wil je recruitment mee verder uitbouwen? Voor een groeiende organisatie zoeken we een Recruitment Consulent die zelfstandig het volledige rekruteringsproces opneemt en nauw samenwerkt met de HR Business Partner. Je vaste werkplek is in Wetteren.

Wat ga je doen?

• Proactief zoeken en screenen van kandidaten via verschillende kanalen.
• Telefonische screenings en interviews afnemen en kandidaten enthousiast maken voor de organisatie.
• Samen met leidinggevenden het selectieproces begeleiden en adviseren bij aanwervingen.
• Kandidaten opvolgen van eerste contact tot onboarding.
• Meewerken aan employer branding, jobbeurzen, netwerkevents en campusactiviteiten.
• Relaties onderhouden met scholen, opleidingscentra en externe partners.
• Nieuwe ideeën aanbrengen om talent aan te trekken.
• Ondersteunen bij de voorbereiding van arbeidsovereenkomsten en diverse HR-projecten.