Talent Acquisition Officer

Jobat; Kortrijk; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Jobat in Kortrijk is een toonaangevend IT-bedrijf dat doorgroeimogelijkheden en diverse opleidingen biedt. Je krijgt autonomie en verantwoordelijkheid in een fijne bedrijfscultuur terwijl je het volledige rekruteringsproces voor winkelmedewerkers verzorgt en vacatures snel en kwalitatief invult.

Je werkt vooral vanuit Kortrijk met af en toe verplaatsingen naar andere vestigingen en neemt actief deel aan creatieve sourcing- en rekruteringsacties om talent aan te trekken.

Qualifications

• Ervaring met rekruteringsprocessen en kandidatenwerving.
• Creatieve sourcing- en rekruteringsacties opzetten.
• Deelname aan jobbeurzen en rekruteringsevents is mogelijk.
• Vacatures snel en kwalitatief invullen door gerichte selectie.

Responsibilities

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
• Screenen van cv's en telefonische screenings uitvoeren.
• Voeren van selectiegesprekken.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces.
• Uitwerken van creatieve sourcing- en rekruteringsacties.
• Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevents indien nodig.
• Werk voornamelijk vanuit Kortrijk, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen.

Skills

Talent acquisition

Sourcing

CV screening

Interviewing

Candidate management

Jobbeurzen

Job description

Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de IT-sector te Kortrijk. Je kan rekenen op doorgroeimogelijkheden en tal van interne en externe opleidingen; Je komt terecht in een fijne bedrijfscultuur met ruimte voor autonomie en verantwoordelijkheid.

Interesse? Solliciteer met je cv én motivatiebrief via de sollicitatieknop.

Jobomschrijving

Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Officer. In deze rol neem je het rekruteringsproces voor winkelmedewerkers volledig in handen en zorg je ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld. Interesse? Solliciteer nu:

Jouw verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen
• Screenen van cv\'s en uitvoeren van telefonische screenings
• Voeren van selectiegesprekken
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces
• Uitwerken van creatieve sourcing- en rekruteringsacties
• Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevents indien nodig
• Je werkt voornamelijk vanuit Kortrijk, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen.