HR recruiter

Workit; Kortrijk; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

Workit in Kortrijk is op zoek naar een ervaren HR Recruiter/Talent Acquisition Specialist die verantwoordelijk is voor het volledige rekruteringsproces en sterke, duurzame teams bouwt. Je speelt een centrale rol in het HR-team; je voert sourcing, screenings en interviews uit, bouwt talentpools op en begeleidt kandidaten door het selectieproces.

Je werkt vooral Nederlands en Frans. Er is ruimte voor initiatief, autonomie en procesverbetering in een professionele HR-omgeving, met mogelijkheden tot

Qualifications

• Minimaal bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• 2–3 jaar ervaring in recruitment of HR.
• Vloeiende kennis van Nederlands en Frans.
• Sterke talent-sourcing en selectie ervaring.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel telefonisch als face-to-face.
• Teamplayer met kwaliteit- en efficiëntie-gericht.

Responsabilités

• Actieve sourcing en werving van kandidaten via diverse kanalen.
• Screenings, selectiegesprekken en competentie-interviews voeren.
• Opbouwen en beheren van talentpools.
• Kandidaten begeleiden doorheen het volledige selectieproces.
• Bijdragen aan optimalisatie van rekruteringsprocessen en tools.
• Aanspreekpunt en ambassadeur van de organisatie zijn.
• Regelmatige aanwezigheid op verschillende locaties om de organisatie en teams te leren kennen.

Connaissances

Talent sourcing

Screening interviews

Talent pools

Kandidaat begeleiding

Recruitment processes

Employer branding

Formation

Bachelor diploma

Description du poste

Ben jij een ervaren en gedreven HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Talent Hunter / Recruitment Officer met een passie voor mensen en het aantrekken van sterk talent?

Voor een groeiende organisatie zoeken wij een tweetalige HR Recruiter (Nederlands/Frans) die verantwoordelijk is voor het volledige rekruteringsproces en mee bouwt aan sterke, duurzame teams binnen de organisatie.

Je speelt een centrale rol binnen het HR-team.

Takenpakket

Als recruiter / talent acquisition specialist / HR consultant / recruitment officer ben je verantwoordelijk voor:

• Actieve sourcing en werving van kandidaten via diverse kanalen
• Voeren van screenings, selectiegesprekken en competentie-interviews
• Opbouwen en beheren van talentpools
• Begeleiden van kandidaten doorheen het volledige selectieproces
• Meedenken en optimaliseren van rekruteringsprocessen en tools
• Fungeren als aanspreekpunt en ambassadeur van de organisatie
• Regelmatige aanwezigheid op verschillende locaties om de organisatie en teams te leren kennen

Je komt terecht in een omgeving waar je als HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist een sleutelrol opneemt:

• Een impactvolle functie binnen een groeiende organisatie
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen je rol
• Ruimte voor initiatief en procesverbetering
• Een professionele en dynamische HR-omgeving
• Mogelijkheden tot groei binnen HR en recruitment
• Samenwerking met een gedreven en ondersteunend HR-team
• Een marktconform loonpakket met extralegale voordelen

Wij zoeken een HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist / Talent Partner met volgend profiel:

• Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• 2 à 3 jaar ervaring binnen recruitment, uitzendsector of HR
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans
• Sterke ervaring of affiniteit met talent sourcing en selectie
• Communicatief sterk, zowel telefonisch, online als face-to-face
• Mensgericht, maar met een kritische en selectieve mindset
• Sterk organisatorisch vermogen en in staat om meerdere vacatures te beheren
• Proactief, zelfstandig en resultaatgericht
• Teamspeler met oog voor kwaliteit en efficiëntie

Laat je cv scannen door onze AI-sollicitatiecoach

Zo krijg je tips om je cv te verbeteren en af te stemmen op deze vacature.

VDAB-beroep: Verantwoordelijke werving en opleiding

Erkenningsnummer: VG 2472/U,VG 2472/U

Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender.

Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB. VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures.

Tijdelijke job (niet via uitzendkantoren)