Talent Acquisition Officer

Belgie Vacature; Kortrijk; Hybride; EUR 35 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

26 vakantiedagen

Beperkte thuiswerkmogelijkheid

Flexibel uurrooster

Autonomie en initiatiefruimte

Résumé du poste

Belgie Vacature zoekt een Talent Acquisition Officer in Kortrijk om het volledige rekruteringsproces voor winkelmedewerkers te dragen en vacatures snel en kwalitatief in te vullen.

Je zoekt kandidaten via diverse kanalen, voert screenings en gesprekken, begeleidt het selectieproces en neemt deel aan beurzen. Werken doe je hoofdzakelijk in Kortrijk met af en toe verplaatsingen, binnen een autonome, mensgerichte cultuur.

Qualifications

• Bachelor-niveau vereist.
• Eerste ervaring in rekrutering is gewenst.
• Vloeiende Nederlandse en Franse communicatie, basis Engels.

Responsabilités

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
• Screenen van cv's en telefonisch screenen.
• Selectiegesprekken voeren met kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige proces.
• Creatieve sourcing- en rekruteringsacties uitwerken.
• Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevents.
• Voornaamlijk werken vanuit Kortrijk, met sporadische verplaatsingen.

Connaissances

Communicatieve vaardigheden

Nederlands en Frans

Engels basiskennis

Creativiteit werving

Proactieve mindset

Doelgerichtheid

Doorzettingsvermogen

Hands-on aanpak

Formation

Bachelor niveau

Description du poste

Taken en verantwoordelijkheden

Voor een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Officer. In deze rol neem je het rekruteringsproces voor winkelmedewerkers volledig in handen en zorg je ervoor dat vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.

Jouw Verantwoordelijkheden

• Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende rekruteringskanalen


• Screenen van cv's en uitvoeren van telefonische screenings


• Voeren van selectiegesprekken


• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige selectieproces


• Uitwerken van creatieve sourcing- en rekruteringsacties


• Deelnemen aan jobbeurzen en rekruteringsevents indien nodig


• Je werkt voornamelijk vanuit Kortrijk, met sporadische verplaatsingen naar andere vestigingen.

Company

Onze klant is een toonaangevend bedrijf in de IT-sector te Kortrijk. Je kan rekenen op doorgroeimogelijkheden en tal van interne en externe opleidingen; Je komt terecht in een fijne bedrijfscultuur met ruimte voor autonomie en verantwoordelijkheid.

Profile

Als Talent Acquisition Officer in Kortrijk ben jij een ondernemende recruiter die kansen ziet en initiatief neemt. Je houdt ervan om mensen te overtuigen en krijgt energie van het behalen van resultaten.

Daarnaast Beschik Je Over

• Een bachelordenkniveau


• Een eerste relevante ervaring binnen rekrutering


• Een zeer goede kennis van het Nederlands en Frans


• Een basiskennis Engels


• Sterke communicatieve vaardigheden


• Een proactieve en resultaatgerichte mindset


• Doorzettingsvermogen en een hands-on aanpak


• Creativiteit in het aantrekken van kandidaten

Offer

Je komt als Talent Acquisition in Kortrijk terecht in een mensgerichte organisatie waar ondernemerschap en initiatief worden gewaardeerd.

Je Mag Rekenen Op

• Een voltijdse functie (39 uur/week)


• Een flexibel uurrooster waarbij je op vrijdag een uurtje vroeger kan stoppen


• 26 vrij te plannen vakantiedagen


• Beperkte mogelijkheid tot thuiswerk (ongeveer 1 dag per week)


• Een aantrekkelijk salaris afgestemd op jouw ervaring


• Veel autonomie en ruimte voor initiatief