Talent Acquisition Coördinator

Synergie Belgium; Antwerpen; On-site; EUR 36,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ecocheques

Overuren 150%

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

Training en ontwikkeling

Carrièremogelijkheden

Kantoor Mechelen

Job summary

Synergie Belgium zoekt een ervaren Talent Acquisition Coördinator om end-to-end recruitment te verzorgen voor sales- en corporatefuncties in Europa. Je werkt nauw samen met hiring managers en interne stakeholders om vacatures in te vullen en recruitmentprocessen te optimaliseren.

Je wervingsvaardigheden en proactieve aanpak zijn cruciaal, met uitgebreide ervaring in interviewing en data-gedreven verbeteringen.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van het Nederlands (C2) en Engels (B2/C1).
• 2–5 jaar ervaring in recruitment, inclusief sourcing, interviewing en end-to-end responsible.
• Professioneel in het managen van recruitmentprocessen en communicatie.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en drive.
• Ervaring met Excel en ATS is een plus.

Responsibilities

• End-to-end recruitment voor sales- en corporatefuncties in Europa.
• Verantwoordelijk voor samenwerking met hiring managers en stakeholders.
• Proactief werven van kandidaten via diverse platforms.
• Telefonische, video- en face-to-face interviews voeren.
• Deelnemen aan onsite recruitment events circa één keer per maand.
• Anayseren van recruitmentmetrics en verbeteren van strategieën.
• Bijwerken van recruitment systemen, rapportages en metrics.

Skills

Sourcing

Interviewing

Recruitment

ATS ervaring

Stakeholder management

Tools

Excel

ATS systeem

Job description

Wij zijn op zoek naar een ervaren en gedreven Talent Acquisition Coördinator om het recruitmentteam van onze klant te versterken. In deze rol ben je volledig verantwoordelijk voor end-to-end recruitmentprocessen voor sales- en corporatefuncties binnen Europa. Je werkt nauw samen met hiring managers en interne stakeholders.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Nauw samenwerken met het recruitmentteam en hiring managers om sales- en corporatevacatures in heel Europa in te vullen.
• Volledige verantwoordelijkheid nemen voor toegewezen recruitmentprocessen van A tot Z.
• Proactief werven van kandidaten via diverse platforms en kanalen.
• Voeren van telefonische, video- en face-to-face interviews.
• Deelnemen aan onsite recruitment events binnen Europa (ongeveer één keer per maand).
• Communiceren over de voortgang en resultaten van recruitment, analyseren van metrics en continu verbeteren van recruitmentstrategieën.
• Dagelijks bijwerken van recruitmentsystemen, rapportages en metrics.
• Ondersteunen bij aanvullende HR- of recruitmentgerelateerde projecten waar nodig.

Bij welke organisatie kom je terecht?

Deze Japanse multinational is gespecialiseerd in hoogtechnologische producten zoals sensoren, microscopen, lasermarkers en beeldmeetsystemen. Het is een wereldleider in de automatiseringsindustrie en levert uiterst nauwkeurige en innovatieve producten aan bedrijven over de hele wereld.

Wie zoeken we?

• Vloeiende beheersing van het Nederlands (C2) en een gevorderd niveau van het Engels (B2/C1).
• 2–5 jaar ervaring in recruitment, inclusief sourcing, interviewen en het zelfstandig beheren van recruitmentprocessen van A tot Z.
• Een hoog niveau van professionaliteit in het managen van recruitmentprocessen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, een sterke eigen drive, zelfstandigheid en een mindset gericht op continue verbetering.
• Zeer goede kennis van en ervaring met Excel.
• Ervaring met het werken met een ATS-recruitmentsysteem is een pluspunt.
• Bereidheid om ongeveer één keer per maand te reizen.

Wat bieden we?

• Eenvoltijdse functie als Talent Acquisition Coördinator in een internationale werkomgeving met open communicatie en sterke team samenwerking
• Een competitief basissalaris van +/- €3500 / maand bruto
• Aantrekkelijk bonussysteem
• Maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag
• Ecocheques ter waarde van €250 per jaar
• Uitbetaalde overuren aan 150%
• Hospitalisatie- en groepsverzekering
• Uitgebreide hands-on training en continue ondersteuning in leren en ontwikkeling
• Een duidelijk carrièrepad met doorgroeimogelijkheden
• Een modern kantoor op wandelafstand van het station van Mechelen