HR Specialist - Corporate Recruitment - 57K

Resolvo Engineering B.V.; Antwerpen; On-site; EUR 51,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusregeling

Overurenvergoeding

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Maaltijdcheques

Ecocheques

Openbaar vervoer vergoeding

Job summary

Resolvo Engineering B.V. zoekt een ervaren HR- en recruitmentprofessional die energie haalt uit mensen en organisaties en talenten vindt.

Je combineert corporate recruitment, stakeholdermanagement en HR in een internationale hightechomgeving met Mechelen als standplaats. Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces voor sales- en corporate functies door heel Europa en fungeert als sparringpartner voor hiring managers.

Qualifications

• 2 tot 5 jaar ervaring binnen corporate recruitment, talent acquisition of HR.
• Direct sourcing en recruitment ervaring.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met ATS-systemen.
• Goede kennis van Excel en HR-recruitmentrapportages.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Vermogen om meerdere vacatures en HR-vraagstukken tegelijk te managen.
• Proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Commerciële en resultaatgerichte mindset.
• Affiniteit met een internationale en dynamische werkomgeving.
• Bereidheid om ongeveer één keer per maand te reizen binnen Europa.

Responsibilities

• Beheren van het volledige recruitmentproces voor sales- en corporate functies in verschillende Europese markten.
• Fungeer als gesprekspartner voor hiring managers en HR-initiatieven.
• Coördineer recruitment-strategieën met meerdere stakeholders.
• Zorg voor onboarding en integratie van nieuwe medewerkers.

Skills

Corporate recruitment

Stakeholder management

Direct sourcing

Dutch & English

Excel & HR reports

Communication

Organizational skills

Travel readiness

Proactive attitude

Tools

ATS systems

Excel

Job description

Ben jij een ervaren HR- en recruitmentprofessional die energie krijgt van mensen, organisaties en het vinden van de juiste talenten? Wil je werken in een internationale hightechomgeving waar je niet alleen verantwoordelijk bent voor recruitment, maar ook een belangrijke HR-sparringpartner bent voor managers?

Voor een toonaangevende en sterk groeiende internationale organisatie binnen de hightechsector zijn wij op zoek naar een:

HR Specialist – Corporate Recruitment | International

In deze veelzijdige functie combineer je corporate recruitment, stakeholdermanagement en HR. Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken van talent voor verschillende Europese markten en werkt nauw samen met managers binnen sales, productgroepen en corporate afdelingen.

Je begrijpt wat de business nodig heeft, weet dit te vertalen naar een effectieve recruitmentaanpak en zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment worden aangetrokken.

Je komt terecht in een internationale organisatie met geavanceerde technologie, verschillende businessunits en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Dankzij een uitgebreid onboardingprogramma leer je de organisatie, cultuur, mensen en processen goed kennen.

Jouw rol

Als HR Specialist – Corporate Recruitment ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van sales- en corporate functies binnen verschillende Europese markten.

Tegelijkertijd fungeer je als belangrijke gesprekspartner voor hiring managers en draag je bij aan bredere HR- en recruitmentinitiatieven.

Je kunt rekenen op:

• Een internationale functie met verantwoordelijkheid voor verschillende Europese markten.
• Veel contact met managers en verschillende businessunits.
• Internationale contacten en ongeveer één reis per maand binnen Europa.
• Een professioneel en internationaal HR/recruitmentteam.
• Een uitgebreid onboardingprogramma.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een moderne werkomgeving in Mechelen.
• De stabiliteit en ontwikkelmogelijkheden van een grote multinational.

Wat breng je mee?

We zoeken een zelfstandige en communicatief sterke professional die recruitment goed begrijpt en gemakkelijk schakelt tussen kandidaten, managers en verschillende recruitment-vraagstukken.

Je hebt:

• 2 tot 5 jaar ervaring binnen corporate recruitment, talent acquisition, HR of een vergelijkbare functie.
• Aantoonbare ervaring met direct sourcing en recruitment.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands én Engels, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is een harde vereiste.
• Ervaring met ATS-systemen.
• Goede kennis van Excel en HR/recruitmentrapportages.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Ervaring met stakeholdermanagement.
• Het vermogen om meerdere vacatures en HR-vraagstukken tegelijkertijd te managen.
• Een proactieve en zelfstandige werkhouding.
• Een commerciële en resultaatgerichte mindset.
• Affiniteit met een internationale en dynamische werkomgeving.
• Bereidheid om ongeveer één keer per maand binnen Europa te reizen.

Wat krijg je ervoor terug?

Naast een veelzijdige internationale HR-functie biedt de organisatie een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket:

• Salaris tot €57.000 bruto per jaar, afhankelijk van ervaring.
• Een bonusregeling.
• Een vergoeding voor overuren.
• Groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
• Maaltijdcheques en ecocheques.
• Volledige vergoeding van het openbaar vervoer óf een aantrekkelijke fietsvergoeding.
• Een uitgebreid onboardingprogramma.
• Een modern kantoor vlak bij het station van Mechelen.
• Een internationaal en collegiaal team.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Internationale contacten en de mogelijkheid om regelmatig Europese locaties te bezoeken.

Waar ga je werken?

Je standplaats is Mechelen, België.

Je gaat werken bij een grote, internationaal opererende organisatie binnen de hightechsector. De organisatie ontwikkelt en levert geavanceerde technologische apparatuur en is actief in verschillende internationale markten.

Vanuit het moderne kantoor in Mechelen werk je samen met collega's uit verschillende disciplines en heb je regelmatig contact met managers en teams in andere Europese landen.

Je wordt onderdeel van een internationaal HR- en recruitmentnetwerk waarin samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling centraal staan.

Klaar voor de volgende stap in HR?

Ben jij een HR- of recruitmentprofessional die klaar is voor een internationale rol met meer verantwoordelijkheid en zichtbaarheid binnen de organisatie?

Dan komen we graag met je in contact.