Strategische Compensation & Benefits Manager

HR Talents; Zolder; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Extralegale voordelen

Aantrekkelijk salarispakket

Persoonlijke en professionele groei

Moderne werkomgeving

Résumé du poste

HR Talents zoekt een Compensation & Benefits Manager die met een combinatie van juridische expertise en analytisch denken het HR-beleid van morgen vormgeeft. Je werkt nauw samen met de HR-directie en het management, en vertaalt complexe regelgeving naar heldere policies en processen.

Je combineert strategisch inzicht met hands-on uitvoering op het vlak van beloning, arbeidskosten, HR-controlling en digitale HR-innovatie.

Qualifications

• Minstens 10 jaar ervaring binnen HR.
• Masterdiploma, bij voorkeur in Rechten.
• Grondige expertise in arbeids- en sociaal recht.

Responsabilités

• Bijdragen aan een duurzaam en transparant verloningsbeleid.
• Vertalen van regelgeving naar beleid, processen en richtlijnen.
• Adviseren van HR-directie en management rond arbeidsorganisatie, verloning en compliance.
• Opstellen en opvolgen van HR-budgetten en kostenanalyses.
• Ontwikkelen van dashboards, rapportering en managementinformatie.
• Audits, compliance en rapportering ondersteunen.

Connaissances

Sterke analytische vaardigheden

Strategisch HR-advies

HR-data

Verloning en beloning

Formation

Masterdiploma (bij voorkeur in Rechten)

Outils

Power BI

Description du poste

HR Talents zoekt een Compensation & Benefits Manager die met een combinatie van juridische expertise en analytisch denken het HR-beleid van morgen vormgeeft. Je werkt nauw samen met de HR-directie en het management, en vertaalt complexe regelgeving naar heldere policies en processen.

Je combineert strategisch inzicht met hands-on uitvoering op het vlak van beloning, arbeidskosten, HR-controlling en digitale HR-innovatie.