Compensation & Benefits Analyst

Smals; Sint-Gillis-bij-Dendermonde; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Smals is op zoek naar een Compensation & Benefits Analyst die het verlonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid mede beheert en verder professionaliseert. Je combineert een analytische aanpak met interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends en vertaalt data naar bruikbare inzichten voor HR-management.

Je werkt mee aan salarisbenchmarking, marktstudies en salarisrondes, en draagt bij aan personeelsbudgetten.

Qualifications

• Analytische aanpak met interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends.
• Verzamelen, analyseren en interpreteren van HR- en verloningsdata.
• Daarnaast werk je mee aan salarisbenchmarking en marktstudies en ondersteun je de uitvoering van salarisrondes en personeelsbudgetten.
• Je waakt over de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data en draagt bij aan een correcte toepassing van het compensation & benefits beleid.
• Ook volg je ontwikkelingen binnen arbeids- en sociale wetgeving en help je deze om te zetten naar concrete toepassingen.

Responsibilities

• Beheer en analyse van verlonings- en arbeidsvoorwaardendata.
• Ondersteunen van salarisrondes en bonusprocessen.
• Bijdragen aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten in HR-processen.
• Zorgdragen voor nauwkeurige HR-data en rapportages voor HR-management.

Skills

Analytische vaardigheden

Data-analyse

Salarisbenchmarking

HR-wetgeving

Tools

Excel

Power BI

Job description

Bij Smals draag je mee bij aan innovatieve ICT-oplossingen met een maatschappelijke meerwaarde. Je komt terecht in een ervaren HR-team waar samenwerking, expertise en continue verbetering centraal staan. In een context die volop inzet op digitalisering en datagedreven besluitvorming krijg je de ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en mee vorm te geven aan het verlonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid van een grote en complexe organisatie.

Binnen het HR-team vorm je samen met een ervaren Compensation & Benefits Analyst een hecht duo. Je kan rekenen op haar expertise, terwijl je tegelijkertijd de ruimte krijgt om zelf initiatief te nemen, inzichten aan te brengen en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van het Compensation & Benefits-beleid.

Als Compensation & Benefits Analyst speel je een belangrijke rol in het beheer, de analyse en de verdere ontwikkeling van het verlonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid binnen Smals.

• Je combineert een analytische aanpak met een sterke interesse in HR-processen, wetgeving en markttrends.
• Je verzamelt, analyseert en interpreteert HR- en verloningsdata en vertaalt deze naar bruikbare inzichten en rapporteringen voor het HR-management.
• Daarnaast werk je mee aan salarisbenchmarking en marktstudies en ondersteun je de voorbereiding en uitvoering van salarisrondes, bonusprocessen en personeelsbudgetten.
• Je waakt over de kwaliteit en betrouwbaarheid van HR-data en draagt bij aan een correcte toepassing van het compensation & benefits beleid.
• Ook volg je belangrijke ontwikkelingen binnen de arbeids- en sociale wetgeving op en help je deze om te zetten naar concrete toepassingen. Daarbij speel je mee een rol in de implementatie van de loontransparantiewetgeving.
• Tot slot neem je actief deel aan optimalisatie- en digitaliseringsprojecten die bijdragen aan efficiëntere HR-processen en een verdere ...