Senior Compensation & Benefits Leader — Remote

Vandelanotte; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart

Groeps- en hospitalisatieverzekering

Onkostenvergoeding

Cafetariaplan

Bonusregeling

Flexibele werkuren

Thuiswerk mogelijk

Résumé du poste

Vandelanotte zoekt een Compensation & Benefits Expert die het loonbeleid verder ontwikkelt en bewaakt vanuit ons Kortrijk-kantoor. Je stuurt het team aan en fungeert als sparringpartner voor HR en management.

Je analyseert beloningsdata, voert benchmarks uit en vertaalt inzichten naar concrete aanbevelingen. Een Masterdiploma en meerdere jaren ervaring zijn vereist, met nadruk op samenwerking en procesverbetering.

Qualifications

• Masterdiploma en meerdere jaren ervaring in Compensation & Benefits.
• Sterke kennis van loonstructuren, benchmarking en jobgrading.
• Analytische en datagedreven aanpak met adviesvaardigheden.
• Vlotte vertaling van complexe materie naar begrijpelijke adviezen.
• Communicatieve vaardigheden en adviserende houding.
• Initiatief en leiderschap in procesverbetering.

Responsabilités

• Ontwikkelen en uitbouwen van ons compensation & benefits beleid.
• Leiden van ons Compensation & Benefits Team en samenwerking stimuleren.
• Ontwerpen en bewaken toekomstgericht beloningskader en loonstructuren.
• Uitvoeren van loonanalyses, benchmarkstudies en marktvergelijkingen.
• Analyseren van loonverschillen en bevorderen van pay equity.
• Strategisch advies aan HR en management bij beloningsdossiers.
• Ontwikkelen van rapportages en dashboards voor bestuur en HR.

Connaissances

Compensation strategy

Salary bands

Jobgrading

Reward analytics

Pay equity

People leadership

Stakeholder advising

Formation

Masterdiploma

Outils

Excel

Dashboards

Description du poste

Vandelanotte zoekt een Compensation & Benefits Expert die het loonbeleid verder ontwikkelt en bewaakt vanuit ons Kortrijk-kantoor. Je stuurt het team aan en fungeert als sparringpartner voor HR en management.

Je analyseert beloningsdata, voert benchmarks uit en vertaalt inzichten naar concrete aanbevelingen. Een Masterdiploma en meerdere jaren ervaring zijn vereist, met nadruk op samenwerking en procesverbetering.