Senior Payroll Officer

Conessence; Dilbeek; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

30 verlofdagen

Collectieve sluiting Kerst/Nieuw

Résumé du poste

Conessence zoekt een gedreven HR‑professional met passie voor payroll en sociale wetgeving, in een warm, familiaal team.

Je voert payroll uit voor arbeiders en bedienden, beantwoordt loon‑ en benefitvragen, en beheert personeelsdossiers nauwkeurig. Je werkt mee aan digitalisatie en optimalisatie van HR‑processen.

Vlot in Nederlands en Frans, je wilt groeien met de organisatie en bijdraagt aan een stabiele, menselijke werkomgeving met aandacht voor medewerkerscontact.

Qualifications

• Minstens 8 jaar HR‑ervaring met payroll en sociale wetgeving.
• Vlot in Nederlands en Frans.
• Ervaring met HR‑digitalisatie of optimalisatieprojecten.

Responsabilités

• Payrollverwerking voor arbeiders en bedienden.
• Aanspreekpunt medewerkers voor loon, voordelen en sociale wetgeving.
• Personeelsdossiers correct en volledig opvolgen.
• Sociaal‑juridische dossiers behandelen zoals ouderschapsverlof, tijdskrediet, ziekte.
• Tijdsregistratie, afwezigheden en verlof beheren.
• Contracten & documenten opstellen: arbeidsovereenkomsten, attesten, addenda.
• Meewerken aan optimalisaties & digitalisatie binnen HR‑processen.
• HR‑admin ter ondersteuning van het HR‑team.

Connaissances

Payroll expertise

Sociale wetgeving

NL/FR communicatie

HR digitalisatie

Formation

Bachelor of gelijkwaardig

Description du poste

Bedrijfsinformatie

Ben jij een gedreven HR‑professional die energie krijgt van payroll en nauwkeurig werken?

In deze rol sta je dicht bij de mensen en word je een belangrijke schakel in een warm, familiaal bedrijf waar collega’s elkaar écht ondersteunen.

Je versterkt een HR‑team in beweging en krijgt de kans om uit groeien tot een vaste waarde binnen de organisatie.

Taken

• Payrollverwerking voor zowel arbeiders als bedienden
• Aanspreekpunt medewerkers voor vragen rond loon, voordelen en sociale wetgeving
• Personeelsdossiers correct en volledig opvolgen
• Sociaal‑juridische dossiers behandelen: ouderschapsverlof, tijdskrediet, ziekte, opleidingsverlof...
• Tijdsregistratie, afwezigheden en verlof beheren
• Contracten & documenten opstellen: arbeidsovereenkomsten, attesten, addenda
• Meewerken aan optimalisaties & digitalisatie binnen HR‑processen
• HR‑admin ter ondersteuning van het HR‑team

Profiel

Must haves

• Bachelor of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 8 jaar ervaring binnen HR, met duidelijke affiniteit voor hard HR.
• Sterke kennis van payroll en sociale wetgeving.
• Je communiceert vlot in Nederlands én Frans.
• Je voelt je goed in een warme, familiale omgeving met veel arbeiderscontact

Nice to haves

• Ervaring met HR‑digitalisatie of optimalisatieprojecten
• Kennis van tijdsregistratiesystemen
• Ervaring in een operationele of hands‑on omgeving
• Affiniteit met HR‑processen in groeiende of veranderende organisaties
• Ervaring met contractbeheer of sociaal‑juridische dossiers

Aanbod

Je komt terecht in een organisatie waar warmte en collegialiteit geen slogan zijn maar dagelijkse realiteit.

Daarnaast krijg je:

• Brutoloon afhankelijk van ervaring.
• Maaltijdcheques van €9,50 per gewerkte dag
• Groepsverzekering
• Hospitalisatieverzekering (DKV)
• 30 verlofdagen
• Collectieve sluiting tussen Kerst en Nieuw