HR Analytics & Process Optimization Specialist

VITO Research; Mol; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vergoedingen en verzekeringen

Moduleerbaar pakket vakantiedagen

Hybride/flexibele werkplek

Résumé du poste

VITO zoekt een HR Data & Process Specialist die data uit HR-systemen kan analyseren en omzetten in bruikbare inzichten voor HR en management. Je werkt aan People Analytics, HR-datavraagstukken en rapportering, en draagt bij aan digitalisering en automatisering van HR-processen.

Je combineert een sterke analytische en datagedreven aanpak met kennis van HR-processen en systemen, en je bewaakt datakwaliteit, data-definities en de samenhang tussen data en processen.

Qualifications

• Sterke ervaring met data-analyse
• Uitstekende kennis van Excel en het vermogen om complexe datasets te structureren, combineren en analyseren
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
• Je bent in staat om zelfstandig in data te duiken en complexe datavraagstukken tot een concreet resultaat te brengen
• Ervaring met reporting en datavisualisatie
• Ervaring met het analyseren en optimaliseren van datastromen en dataprocessen
• Oog voor datakwaliteit en dataconsistentie
• Affiniteit met HR-data, HR-systemen en reporting
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om data-inzichten helder te vertalen naar verschillende stakeholders

Responsabilités

• Analyseren, interpreteren en combineren van HR-data uit verschillende bronnen en systemen.
• Structureren, bewerken en analyseren van complexe datasets.
• Detecteren van trends, verbanden, afwijkingen en datakwaliteitsproblemen.
• Vertalen van data naar heldere inzichten, conclusies en concrete aanbevelingen voor HR en management.
• Uitwerken van People Analytics- en HR-datavraagstukken.
• Beantwoorden van zowel ad-hoc als structurele datavragen.
• Bewaken en verbeteren van datakwaliteit, dataconsistentie en datadefinities.
• Verbeteren en automatiseren van rapporteringsprocessen.
• Analyseren en optimaliseren van HR-processen en identificeren van knelpunten.
• Vertalen van data- en procesinzichten naar concrete verbeteracties.
• Meewerken aan digitalisering, automatisering en implementatie van verbeteringen.
• Bewaken van de samenhang tussen processen, data en systemen.
• Coördineren en opvolgen van projecten van analyse tot implementatie.
• Bewaken van planning, timing, kwaliteit en resultaten.
• Afstemmen met HR, ICT, Finance en andere stakeholders.
• Vertalen van functionele behoeften naar praktische data-, proces- en systeemoplossingen.

Connaissances

Data-analyse

Excel

Analytisch

Probleemoplossend

Zelfstandig werken

Data-visualisatie

Datakwaliteit

HR-kennis

Communicatie

Outils

Excel

Reporting tools

Description du poste

VITO zoekt een HR Data & Process Specialist die data uit HR-systemen kan analyseren en omzetten in bruikbare inzichten voor HR en management. Je werkt aan People Analytics, HR-datavraagstukken en rapportering, en draagt bij aan digitalisering en automatisering van HR-processen.

Je combineert een sterke analytische en datagedreven aanpak met kennis van HR-processen en systemen, en je bewaakt datakwaliteit, data-definities en de samenhang tussen data en processen.