Senior HRBP

Michael Page (Belgium); Groot-Bijgaarden; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

Michael Page (Belgium) recherche un Senior HRBP pour conseiller les managers sur l’ensemble des thématiques RH et déployer une stratégie RH en cohérence avec les objectifs business.

Le candidat pilotera les processus de gestion des talents, participera au recrutement avec l’équipe Talent Acquisition et soutiendra les projets de transformation organisationnelle et de conduite du changement.

Qualifications

• Partenariat stratégique RH avec le business et conseil sur des problématiques RH concrètes.
• Capacité à décliner les besoins de l’entreprise en actions RH claires et efficaces.
• Maîtrise des processus RH fondamentaux et de l’accompagnement des collaborateurs.
• Aisance à interagir avec les managers et les interlocuteurs internes.
• Approche structurée pour coordonner les priorités RH et suivre les plans d’action.
• Bilingue Français/Néerlandais, exigé pour ce poste.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des thématiques RH.
• Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs business.
• Piloter les processus de gestion des talents (performance, plans de développement, succession).
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de recrutement avec l’équipe Talent Acquisition.
• Accompagner les projets de transformation organisationnelle et de conduite du changement.
• Soutenir les managers dans le leadership et le développement des équipes.
• Contribuer à l’amélioration de la culture et de l’engagement des collaborateurs.
• Analyser les indicateurs RH et formuler des recommandations basées sur les données.

Skills

Partenariat stratégique RH

Conseil auprès des parties prenantes

Traduire les besoins en actions RH

Maîtrise des processus RH

Interactions avec les managers

Coordination des priorités RH

Bilingue Français/Néerlandais

Job description

• La société est active dans le domaine du bien-être.
• .

À propos de notre client

La société est active dans le domaine du bien-être et est située près de Grand-Bigard.

Description du poste

EN tant que Senior HRBP, vous avez la responsabilité de :

• Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des thématiques RH.
• Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs business.
• Piloter les processus de gestion des talents : évaluation de la performance, plans de développement, succession planning et gestion des potentiels.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre des plans de recrutement en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition.
• Accompagner les projets de transformation organisationnelle et de conduite du changement.
• Soutenir les managers dans les problématiques de leadership, de développement des équipes et de gestion de la performance.
• Contribuer à l'amélioration de la culture d'entreprise et de l'engagement des collaborateurs.
• Analyser les indicateurs RH et formuler des recommandations basées sur les données (effectifs, turnover, absentéisme, engagement, etc.).

Profil recherché

• Excellente capacité à agir en tant que partenaire stratégique RH auprès du business
• Expérience dans le conseil et l'accompagnement des parties prenantes sur des problématiques RH concrètes
• Capacité à traduire les besoins de l'entreprise en actions RH claires et efficaces
• Bonne maîtrise des processus RH fondamentaux et des thématiques liées aux collaborateurs
• Aisance dans les interactions avec les managers et les différents interlocuteurs internes
• Approche structurée dans la coordination des priorités RH et le suivi des plans d'action
• Bilingue Français/Néerlandais

Conditions et Avantages

• Salaire attractif
• Environnement de travail diversifié et multiculturel