Reward & Payroll Specialist - 5/5 - a02Tu000010GMorIAG

CONESSENCE; Anderlecht; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Thuiswerk 2 dagen

Aantrekkelijk salaris

Autonomie

No-nonsense cultuur

Professionele ontwikkeling

Job summary

Conessence Belgium zoekt een ervaren Reward & Payroll Specialist die ownership neemt en Payroll & HR-processen verder optimaliseert in een groeiende organisatie.

Je beheert de maandelijkse loonverwerking, personeelsadministratie en beloningen, en draagt bij aan een modern rewardbeleid. Je hebt minimaal 10 jaar payroll-ervaring, kennis van Belgische sociale wetgeving en ervaring met zowel arbeiders als bedienden.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Minimaal 10 jaar payroll-ervaring in een complexe organisatie.
• Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving.
• Ervaring met payroll voor arbeiders en bedienden.
• Ervaring met tijdsregistratie en sociale documenten.
• Ervaring met socialeInspecties en audits.
• Kennis van HR-systemen of digitaliseringsprojecten.
• Interesse in HR-analytics en rewardbeleid.

Responsibilities

• Maandelijkse loonverwerking voorbereiden, controleren en opvolgen in samenwerking met SD Worx.
• Administratieve opvolging van medewerkers gedurende de volledige employee lifecycle.
• Beheren van afwezigheden, tijdsregistraties en loonmutaties.
• Beantwoorden van vragen rond payroll en sociale wetgeving.
• Beheren van diverse compensation & benefits-programma's.
• Ondersteunen van salary reviews en loonanalyses.
• Opvolgen van wijzigingen in sociale en fiscale wetgeving.
• Voorbereiden van HR-rapporteringen en analyses voor management.
• Bijdragen aan een professioneel en toekomstgericht rewardbeleid.

Skills

Payroll

Sociale wetgeving

Compensation & benefits

HR-analytics

Loonanalyses

Beantwoorden van vragen

Tijdsregistratie

Audits

Rapportering

Education

Bachelor- of Masterdiploma / gelijkwaardig door ervaring

Tools

SD Worx

Job description

Ben jij een ervaren Reward & Payroll Specialist die graag ownership neemt?

Krijg jij energie van complexe payrollvraagstukken, sociale wetgeving en het optimaliseren van HR-processen? Zoek je een functie waarin je niet alleen payroll beheert, maar ook actief meebouwt aan een modern rewardbeleid binnen een groeiende organisatie? Dan is dit de uitdaging waar jouw expertise het verschil maakt.

jouw taken

Als Reward & Payroll Specialist ben jij het centrale aanspreekpunt voor payroll, personeelsadministratie en compensation & benefits.

• Het voorbereiden, controleren en opvolgen van de maandelijkse loonverwerking in samenwerking met SD Worx.
• Het administratief opvolgen van medewerkers gedurende de volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding.
• Het beheren van afwezigheden, tijdsregistraties, loonmutaties en sociale documenten.
• Het beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden rond payroll, sociale wetgeving en arbeidsvoorwaarden.
• Het beheren van diverse compensation & benefits-programma's zoals bedrijfswagens, verzekeringen, maaltijdcheques en andere voordelen.
• Het ondersteunen van salary reviews, loonanalyses en benchmarkoefeningen.
• Het opvolgen en implementeren van wijzigingen in sociale en fiscale wetgeving.
• Het voorbereiden van HR-rapporteringen en analyses voor het management.
• Het mee uitbouwen van een professioneel en toekomstgericht rewardbeleid.
• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen payroll in een complexe organisatie.
• Je hebt een sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving.
• Je hebt ervaring met payroll voor zowel arbeiders als bedienden.
• Je hebt ervaring met tijdsregistratie, arbeidsduurregelingen en sociale documenten.
• Ervaring met sociale inspecties en audits.
• Ervaring met compensation & benefits-projecten.
• Ervaring met HR-systemen of digitaliseringsprojecten.
• Interesse in HR-analytics en rewardbeleid.

aanbod

Je komt terecht in een sleutelrol binnen een groeiende organisatie waar jouw expertise echt gewaardeerd wordt. Naast een uitdagende functie met veel autonomie en impact mag je rekenen op een competitief verloningspakket dat aansluit bij jouw ervaring en expertise.

• Een aantrekkelijk salaris, bespreekbaar afhankelijk van jouw ervaring.
• Een uitgebreid pakket extralegale voordelen.
• Bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
• Mogelijkheid tot 2 dagen thuiswerk per week na een succesvolle inwerkperiode.
• Veel autonomie en verantwoordelijkheid binnen jouw expertise.
• Korte beslissingslijnen en een pragmatische, no-nonsense bedrijfscultuur.
• Ruimte voor initiatief, verbetering en professionele ontwikkeling.