Compensation Benefits Specialist

HR Talents; Beveren; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Groepsverzekering

26 verlofdagen

1 dag thuiswerk per week

Moderne werkomgeving

Job summary

HR Talents zoekt een Compensation & Benefits Specialist in regio Kallo met ervaring in payroll en brede C&B-verantwoordelijkheden. Je combineert payroll met projectwerk en rapporteert nauwkeurig aan het HR-team.

Je verwerkt payroll, berekent eindejaarspremies en vakantiegeld, beheert verzekeringen en coördineert wagenparkprojecten. Je maakt Excel-rapportages en denkt mee over digitalisering en procesoptimalisatie.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar relevante ervaring binnen payroll en compensation & benefits.
• In staat om complexe loonberekeningen zelfstandig uit te voeren.
• Up-to-date kennis van sociale wetgeving.
• Uitstekende Excel-vaardigheden en rapportering.
• Ervaring met SD Worx Eblox en Protime is een pluspunt.
• Goede plurale communicatie in Nederlands, Frans en Engels.

Responsibilities

• Verwerken en opvolgen van payroll voor bedienden en arbeiders.
• Berekenen van eindejaarspremies, bonussen en vakantiegelden.
• Beheren van verzekeringen (hospitalisatie en groepsverzekering) en aanspreekpunt hiervoor.
• Coördineren van wagenpark en gerelateerde projecten opvolgen.
• Maken van rapporteringen en analyses in Excel en adviseren.
• Uitwerken van HR-projecten en meedenken over digitalisering en optimalisatie binnen payroll, C&B en HR-processen.

Skills

Payroll

C&B

Excel

Analytisch

Teamplayer

SD Worx Eblox

Protime

Tools

SD Worx Eblox

Protime

Job description

Heb jij een eerste degelijke ervaring als payroll officer en ben je gepassioneerd door compensation & benefits? Krijg jij energie van cijfers, rapportering, HR projecten en het vertalen van data naar waardevolle inzichten? Wil je jouw expertise inzetten binnen een dynamische logistieke omgeving waar je veel autonomie krijgt en nauw samenwerkt met medewerkers en management? Dan is deze rol als Compensation & Benefits Specialist in regio Kallo iets voor jou!

Als Compensation & Benefits Specialist maak je deel uit van een enthousiast HR-team en combineer je payroll met een brede verantwoordelijkheid binnen compensation & benefits. Je bent het aanspreekpunt voor loonvraagstukken, beheert verschillende HR-projecten en zorgt voor een correcte rapportering.

• Eerst en vooral sta je in voor de correcte verwerking en opvolging van de payroll voor bedienden en arbeiders van verschillende paritaire comités, voor wie je het ook het eerste aanspreekpunt bent.
• Je berekent zelf eindejaarspremies, bonussen en vakantiegelden.
• Je beheert verzekeringen zoals hospitalisatie- en groepsverzekering en bent het eerste aanspreekpunt voor vragen hierover.
• Je coördineert het wagenpark en volgt de aansluitende projecten op.
• Je maakt rapporteringen en analyses in Excel en formuleert adviezen.
• Je werkt HR-projecten uit en denkt actief mee over verbeteringen, digitalisering en optimalisaties binnen payroll-, comp&ben en HR-processen.

Jouw troeven

• Je beschikt over 4 jaar relevante ervaring binnen payroll en hebt sterke interesse in compensation & benefits.
• Je kan zelfstandig complexe loonberekeningen uitvoeren.
• Up to date kennis van sociale wetgeving is evident.
• Je werkt graag met cijfers, analyses en rapporteringen en hebt een uitstekende kennis van Excel.
• Ervaring met SD Worx (Eblox) en Protime is een pluspunt.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent analytisch, nauwkeurig en discreet.
• Je bent een toegankelijke teamspeler die graag verantwoordelijkheden opneemt.

Je mag hierop rekenen

Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw ervaring, aangevuld met een uitgebreid pakket extralegale voordelen, waaronder

• Bedrijfswagen,
• Maaltijdcheques,
• Hospitalisatieverzekering,
• Groepsverzekering
• 26 verlofdagen, vrij te kiezen,
• Mogelijkheid tot 1 dag thuiswerk per week na je inwerkperiode.
• Een moderne en informele werkomgeving waar samenwerking, vertrouwen en toegankelijkheid centraal staan.
• Veel autonomie en eigen verantwoordelijkheden binnen een klein en gedreven HR-team.