Recruiter Technics

CONESSENCE; Roeselare; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

CONESSENCE is op zoek naar een gedreven recruiter/ talent sourcer voor technische profielen in West-Vlaanderen. Je bouwt actief een duurzame talentpool uit en zoekt kandidaten via diverse kanalen, voert intakegesprekken telefonisch en matcht ervaring en competenties aan vacatures van klanten in de industrie.

Je onderhoudt een warm netwerk, overtuigt kandidaten van interessante opportuniteiten en bewaakt continue instroom, ook als iemand niet meteen beschikbaar is.

Qualifications

Responsabilités

• Je bouwt een duurzame talentpool uit van technische profielen zoals techniekers, lassers en monteurs.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende sourcingkanalen.
• Je neemt telefonisch contact op, voert intakegesprekken en brengt de ervaring, verwachtingen en technische competenties van kandidaten in kaart.
• Je overtuigt kandidaten van interessante opportuniteiten en onderhoudt een warm netwerk, ook wanneer iemand niet meteen beschikbaar is.
• Je zorgt voor een continue instroom van geschikte kandidaten voor terugkerende industriële en technische functies.
• Je contacteert bestaande klanten en prospecten om hun personeelsnoden te detecteren en nieuwe opportuniteiten te creëren.
• Je koppelt de juiste kandidaten aan openstaande aanvragen en bouwt duurzame relaties uit met industriële KMO’s in de regio.
• Je volgt je targets en regiocijfers op en rapporteert aan de Area Manager.

Description du poste

• Je bouwt een duurzame talentpool uit van technische profielen, zoals techniekers, lassers en monteurs.
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten via verschillende sourcingkanalen.
• Je neemt telefonisch contact op, voert intakegesprekken en brengt de ervaring, verwachtingen en technische competenties van kandidaten in kaart.
• Je overtuigt kandidaten van interessante opportuniteiten en onderhoudt een warm netwerk, ook wanneer iemand niet meteen beschikbaar is.
• Je zorgt voor een continue instroom van geschikte kandidaten voor terugkerende industriële en technische functies.
• Je contacteert bestaande klanten en prospecten om hun personeelsnoden te detecteren en nieuwe opportuniteiten te creëren.
• Je koppelt de juiste kandidaten aan openstaande aanvragen en bouwt duurzame relaties uit met industriële KMO’s in de regio.
• Je volgt je targets en regiocijfers op en rapporteert aan de Area Manager