Recruiter Technics

Q Jobs Aarschot; Mechelen; On-site; EUR 35,000 - 50,000; Full time

Job summary

Q Jobs Aarschot is op zoek naar een enthousiaste Recruiter die het volledige rekruteringsproces van technische profielen beheert. Je zoekt actief naar kandidaten, benadert hen via diverse kanalen en motiveert ze voor nieuwe carrièremogelijkheden.

Je takenpakket omvat onder andere het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten, het voeren van selectiegesprekken en het begeleiden van kandidaten doorheen het hele sollicitatieproces, met een focus op duurzame relaties met kandidaten en bedrijven.

Qualifications

• Actief kandidaten zoeken en benaderen via diverse kanalen.
• Diepgaande screening en selectie van talenten voor technische profielen.
• Opstellen van aantrekkelijke vacatures en overtuigende teksten.

Responsibilities

• Voeren van diepgaande sollicitatiegesprekken en beoordeling van kandidaten.
• Begeleiden van kandidaten door het volledige sollicitatieproces.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met kandidaten en bedrijven.
• Nauw samenwerken met bedrijven om rekruteringsnoden in kaart te brengen.
• Commerciële contacten onderhouden na de inwerkperiode.

Skills

Kandidaten zoeken

Kandidaten benaderen

Screening kandidaten

Vacatureteksten schrijven

Selectiegesprekken voeren

Relatie opbouwen

Job description

Ben jij een **enthousiaste people person** met commerciële flair en een neus voor talent? Krijg je energie van het verbinden van mensen en bedrijven, en ga je geen uitdaging uit de weg? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende carrièrestap!

Als **Recruiter** ben je verantwoordelijk voor het **volledige rekruteringsproces** van technische profielen. Je gaat actief op zoek naar de juiste kandidaten, spreekt hen aan via diverse kanalen en weet hen enthousiast te maken voor nieuwe carrièremogelijkheden.

Je takenpakket bestaat onder meer uit:

• Actief **zoeken**, **benaderen** en **screenen** van kandidaten
• Opstellen van aantrekkelijke en overtuigende **vacatureteksten**
• Voeren van diepgaande **selectiegesprekken**
• **Begeleiden** van kandidaten doorheen het volledige sollicitatieproces
• Opbouwen en onderhouden van duurzame **relaties** met kandidaten en klanten
• Nauw **samenwerken** met bedrijven om hun rekruteringsnoden correct in kaart te brengen
• Na een grondige **inwerkperiode** ook commerciële contacten onderhouden met bestaande en potentiële klanten