Commercieel recruiter

Jobat; Roeselare; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Extralegale voordelen

Job summary

Jobat in België zoekt een Technical Recruiter voor West-Vlaanderen om technisch talent te werven en teams te versterken. Je zoekt en overtuigt technici zoals lassers en monteurs, bouwt een sterke talentpool op en zorgt ervoor dat kandidaten op de juiste projecten terechtkomen.

Je werkt actief aan sourcen, voert gesprekken en koppelt kandidaten aan projecten. Je werkt in een dynamische, collegiale sfeer met veel vrijheid en resultaatgerichte cultuur.

Qualifications

• Actief sourcen naar technische profielen via LinkedIn, VDAB en netwerken.
• Screenen van ervaring en competenties om juiste match te maken.
• Effectieve communicatie met kandidaten en klanten gedurende hele werving.

Responsibilities

• Actief sourcen: searchen naar technische profielen via meerdere kanalen.
• Kandidaten overtuigen: bellen, luisteren en afstemmen op projecten.
• Technische profielen screenen: ervaring en competenties matchen.
• Talentpool uitbouwen: contact houden en klaar houden.
• Kandidaten plaatsen: koppelen aan projecten en opvolgen.
• Commerciële ondersteuning: klanten benaderen en kandidaten voorstellen.

Skills

Talent sourcing

Kandidaten screenen

Communicatie

Onderhandeling

Tools

LinkedIn

VDAB

Recruitment CRM

Job description

Je komt terecht in een groeiend bedrijf dat industriële ondernemingen ondersteunt met technische talenten via projectsourcing. Ze werken samen met verschillende bedrijven en zorgen ervoor dat de juiste techniekers op de juiste projecten terechtkomen.

Het team is gedreven en collegiaal. Iedereen gaat ervoor en neemt initiatief. Je komt terecht in een omgeving waar je veel vrijheid krijgt, waar collega's elkaar ondersteunen en waar samen resultaten behalen centraal staat.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Je bouwt mee aan sterke technische teams
• Je krijgt vertrouwen en vrijheid
• Hele mooie extralegale voordelen activiteiten

Zo ziet je job er uit

Als **Technical Recruiter** te **Roeselare** ben jij dé persoon die technisch talent opspoort en overtuigt om de volgende stap in hun carrière te zetten. Er liggen mooie projecten klaar, maar daarvoor zijn natuurlijk de juiste mensen nodig. En daar kom jij in beeld!

Je focust voornamelijk op het vinden van geschikte technische profielen, zoals techniekers, lassers en monteurs. Je gaat actief op zoek, legt contacten en bouwt een sterke talentpool uit. Daarnaast zorg je ervoor dat de kandidaten die je vindt ook effectief op de juiste projecten terechtkomen.

Jouw takenpakket

• **Actief sourcen:** je speurt naar technische profielen via LinkedIn, VDAB, sociale media, je eigen netwerk en de interne databank.
• **Kandidaten overtuigen:** je belt potentiële kandidaten op, luistert naar hun verwachtingen en ontdekt welke projecten bij hen passen.
• **Technische profielen screenen:** je gaat na welke ervaring en competenties kandidaten hebben en maakt de juiste match.
• **Talentpool uitbouwen:** je houdt contact met kandidaten en zorgt ervoor dat je steeds geschikte profielen achter de hand hebt.
• **Kandidaten plaatsen:** je koppelt gevonden talent aan concrete projecten en volgt de plaatsingen op.
• **Commerciële ondersteuning:** je neemt contact op met klanten om kandidaten voor te stellen en ondersteunt het salesteam waar nodig.

Ongeveer **70% van je tijd besteed je aan sourcing en 30% aan administratie en commerciële opvolging**. Je hoeft dus geen pure salesfunctie te verwachten, maar je durft wel de telefoon te nemen om kandidaten én klanten te contacteren.

Je krijgt toegang tot een uitgebreide databank en verschillende sourcingkanalen. Toch is het vooral jouw creativiteit, technische feeling en doorzettingsvermogen die het verschil zullen maken.