Recruiter & Talent Partner

QUALITY HUMAN RESOURCES; Staden; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Westvlees zoekt een Recruiter & Talent Partner voor onze productieafdeling. Je beheert het hele traject van kennismaking tot onboarding en zorgt voor een vlotte integratie op de werkvloer.

Je zoekt actief naar nieuwe collega's, vertaalt noden van directie en lijnmanagement naar een duurzame aanwervingstrategie en bouwt een sterk extern netwerk op. Daarnaast werk je nauw samen met HR BP en ben je gedurende de eerste maanden het vaste aanspreekpunt voor nieuwkomers, met regelmatige afstemming met

Qualifications

• Rekruttering en talentpartnerrol
• Volledig wervingsproces beheren
• Netwerk met externe partners opbouwen

Responsabilités

• Actief zoeken naar productiepersoneel
• Omzetten van nodenDirectie/Lijnmanagement in wervingsstrategie
• Samenwerken met HR BP en opvolging van kandidaten
• Regelmatige opvolging met leidinggevenden om duurzame tewerkstelling te realiseren

Description du poste

Wat ga jij doen?

Als Recruiter & Talent Partner voor onze collega’s in productie ben jij verantwoordelijk voor hun volledige traject: van de eerste kennismaking tot een succesvolle integratie op de werkvloer.

Je gaat actief op zoek naar nieuwe collega's voor onze productie. Je weet de rekruteringsnoden van directie en lijnmanagement goed te capteren en vertaalt deze naar een doordachte en duurzame aanwervingsstrategie. Je bouwt een sterk netwerk uit van externe partners en zorgt er steeds voor dat de gekozen aanpak kwalitatief én kostenefficiënt is.

Jouw rol stopt niet bij de opstart van nieuwe medewerkers: je begeleidt kandidaten doorheen het volledige selectie- en aanwervingsproces, met nauwe afstemming met de HR BP voor de verdere opvolging. Gedurende de eerste 9 tot 12 maanden blijf jij het vaste aanspreekpunt voor nieuwe medewerkers. Via regelmatige opvolggesprekken met de leidinggevenden en andere interne stakeholders, alsook met de medewerker luister je hoe de samenwerking loopt, detecteer je eventuele drempels en stuur je bij waar nodig om een duurzame tewerkstelling te realiseren.

Je bent regelmatig aanwezig op de werkvloer en weet wat er leeft binnen de productie. Dankzij jouw zichtbaarheid en betrokkenheid bouw je een vertrouwensband op met zowel medewerkers als leidinggevenden.

Daarnaast werk je nauw samen met onze marketingafdeling om het DNA en de cultuur van Westvlees op een authentieke manier uit te dragen naar de arbeidsmarkt. Je denkt proactief mee over creatieve wervingscampagnes , employer branding en vernieuwende initiatieven die onze aantrekkelijkheid als werkgever verder versterken.

Kortom: jij zorgt er niet alleen voor dat we de juiste mensen aantrekken, maar ook dat ze zich welkom voelen, zich kunnen ontwikkelen en met goesting deel blijven uitmaken van onze organisatie.