Recruiter

Accent; Staden; On-site; EUR 35,000 - 55,000; Full time

Job summary

Accent zoekt een Recruiter & Talent Partner voor Westrozebeke. Je rekruteert actief nieuwe medewerkers voor de productie en bespreekt personeelsnoden met directie en leidinggevenden om deze te vertalen naar een concrete rekruteringsstrategie.

Je beheert het volledige selectie- en aanwervingsproces en blijft na de opstart 9 tot 12 maanden betrokken bij de onboarding. Je bouwt een netwerk uit met externe partners en werkt mee aan employer branding en campagnes.

Responsibilities

• Je rekruteert actief nieuwe medewerkers voor de productie.
• Je bespreekt de personeelsnoden met directie en leidinggevenden en vertaalt deze naar een concrete rekruteringsstrategie.
• Je beheert het volledige selectie- en aanwervingsproces.
• Je blijft na de opstart 9 tot 12 maanden betrokken en volgt nieuwe medewerkers actief op.
• Je voert opvolggesprekken met medewerkers en leidinggevenden en stuurt bij waar nodig.
• Je bouwt een netwerk uit van externe partners en bewaakt kwaliteit en kostenefficiëntie.
• Je werkt samen met marketing rond employer branding, campagnes en nieuwe manieren om kandidaten aan te trekken.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en bouwt een vertrouwensband op met medewerkers en leidinggevenden.

Job description

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Recruitment van A tot Z én daarna
• Je zit dicht bij de mensen
• Recruitment met ruimte voor creativiteit

Zo ziet je job er uit

Voor de functie van Recruiter & Talent Partner te Westrozebeke zijn je dit je taken:

• Je rekruteert actief nieuwe medewerkers voor de productie.
• Je bespreekt de personeelsnoden met directie en leidinggevenden en vertaalt deze naar een concrete rekruteringsstrategie.
• Je beheert het volledige selectie- en aanwervingsproces.
• Je blijft na de opstart 9 tot 12 maanden betrokken en volgt nieuwe medewerkers actief op.
• Je voert opvolggesprekken met medewerkers en leidinggevenden en stuurt bij waar nodig.
• Je bouwt een netwerk uit van externe partners en bewaakt kwaliteit en kostenefficiëntie.
• Je werkt samen met marketing rond employer branding, campagnes en nieuwe manieren om kandidaten aan te trekken.
• Je bent zichtbaar op de werkvloer en bouwt een vertrouwensband op met medewerkers en leidinggevenden.