Recruiter

Kurv Industrial; Belgique; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Kurv Industrial zoekt een Recruiter die verantwoordelijk is voor het gehele wervingsproces binnen de chemie/petrochemie, pharma en civiel. Je werkt nauw samen met hiring managers om de juiste profielen te vinden voor operationele en technische functies en bouwt actief aan talentpijplijnen.

Je benadert kandidaten, screent ze en zorgt voor een professioneel rekruteringsproces van intake tot plaatsing, met focus op een sterke candidate experience en duidelijke communicatie.

Qualifications

• Rekruiter met ervaring in full-cycle werving.
• Sterke sourcing- en screeningvaardigheden.
• Affiniteit met technische profielen en industriële sectoren.

Responsabilités

• Beheren van het volledige rekruteringsproces van intake tot plaatsing.
• Samenwerken met hiring managers om functievereisten en prioriteiten scherp te krijgen.
• Actief sourcen, benaderen en screenen van technische en operationele kandidaten.
• Voeren van interviews en beoordelen van kandidaatgeschiktheid.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools binnen chemie/petrochemie, pharma en civiel.
• Zorgen voor duidelijke communicatie en een positieve candidate experience.

Connaissances

Recruiting

Talent acquisition

Sourcing

Interviewing

LinkedIn

Jobboards

Outils

Recruitment tools

Description du poste

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces binnen de sector Chemie/Petrochemie, Pharma en Civiel. Je werkt nauw samen met hiring managers om de juiste profielen te vinden voor zowel operationele als technische functies. Je bouwt actief aan talentpijplijnen, benadert kandidaten en zorgt voor een professioneel rekruteringsproces van intake tot plaatsing.

• Beheren van het volledige rekruteringsproces van intake tot selectie en opvolging.
• Samenwerken met hiring managers om functievereisten, profielen en prioriteiten scherp te krijgen.
• Actief sourcen, benaderen en screenen van technische en operationele kandidaten.
• Voeren van interviews en beoordelen van kandidaatgeschiktheid.
• Opbouwen en onderhouden van talentpools binnen Chemie/Petrochemie, Pharma en Civiel.
• Zorgen voor duidelijke communicatie, administratieve opvolging en een positieve candidate experience.
• Ervaring als recruiter, talent acquisition specialist, recruitment consultant of vergelijkbare rol.
• Affiniteit met technische profielen binnen industrie, chemie, petrochemie, pharma, engineering of civiele projecten.
• Sterke communicatieve en commerciële vaardigheden.
• Proactieve sourcing mindset en ervaring met LinkedIn, jobboards of recruitmenttools.
• Gestructureerde opvolging en vermogen om meerdere vacatures tegelijk te beheren.
• Goede kennis van Nederlands en/of Engels; Frans is een plus.
• Rekruteringsrol binnen een technische en industriële projectomgeving.
• Veel contact met hiring managers, kandidaten en projectteams.
• Mogelijkheid om impact te maken op groei en personeelsopbouw.
• Dynamische functie met autonomie en verantwoordelijkheid.