Talent Acquisition Coördinator

Jobat; Antwerpen, Zwijndrecht; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Hospitalisatieverzekering

Tandverzekering

Maaltijdcheques

Flex income plan

12 ADV-dagen

Bonus CAO 90

Glijdende uurroosters

Résumé du poste

Jobat zoekt voor zijn klant in de chemische sector een Talent Acquisition Coördinator. Je trekt talent aan, coördineert het volledige recruitmentproces en versterkt de employer branding van het bedrijf.

Daarnaast draag je bij aan interne en externe communicatieactiviteiten en help je de zichtbaarheid als werkgever verder uit te bouwen. Je bouwt sterke relaties op met stakeholders en zet duidelijke communicatiekanalen op.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma vereist.
• Ervaring in werving en selectie.
• Sterk taalgevoel en vermogen om content te creëren aangepast aan verschillende contexten.
• Goede presentatievaardigheden en sterke communicatieve vaardigheden.
• Zeer goede kennis Nederlands en Engels; kennis van andere talen is een plus.

Responsabilités

• Rekrutering en onboarding: vacatures uitschrijven, werving en selectie van medewerkers, campagnes opzetten en onboarding verzorgen.
• Communicatie: interne kanalen coördineren en trainingen ontwikkelen om communicatie binnen de organisatie te versterken en events te ondersteunen.

Connaissances

Werving en selectie

Content creatie

Presentatievaardigheden

Relatie opbouwen

Nederlands taalvaardig

Engels taalvaardig

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Description du poste

Introductie

Voor onze klant, actief in de chemische sector, zijn wij op zoek naar een gedreven Talent Acquisition Coördinator.

Je speelt een sleutelrol in het aantrekken van talent, het coördineren van het volledige recruitmentproces en het versterken van de employer branding van het bedrijf. Daarnaast draag je bij aan de interne en externe communicatieactiviteiten en help je de zichtbaarheid als werkgever verder uit te bouwen.

Wie zoeken we?

• Een bachelor of masterdiploma is een must
• Je hebt ervaring binnen werving en selectie
• Je hebt een sterk taalgevoel en het vermogen om content te creëren aangepast aan verschillende contexten
• Je hebt goede presentatievaardigheden, je kunt goed relaties opbouwen en je bent communicatief sterk
• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Engels. Vlotheid in andere talen is een sterke meerwaarde

Wie zoeken wij?

• Een bachelor of masterdiploma is een must
• Je hebt ervaring binnen werving en selectie
• Je hebt een sterk taalgevoel en het vermogen om content te creëren aangepast aan verschillende contexten
• Je hebt goede presentatievaardigheden, je kunt goed relaties opbouwen en je bent communicatief sterk
• Je hebt een zeer goede kennis Nederlands en Engels. Vlotheid in andere talen is een sterke meerwaarde

Wat bieden wij je?

• Een vast contract
• Een uitdagende en steeds groeiende werkomgeving
• Een mooie verloning aangevuld met groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, tandverzekering, maaltijdcheques, flex income plan, ...
• 12 ADV-dagen per jaar, vrij op te nemen
• Bonus CAO 90
• Glijdende uurroosters

Functieomschrijving

Je zal verantwoordelijk zijn voor twee belangrijke luiken:

• ***Rekrutering en onboarding:*** uitschrijven van vacatures, werving en selectie van medewerkers (operatoren en hogere bedienden), campagnes uitwerken (social media, jobboards, interne platformen,...), organisatie en ondersteuning bij rekruteringsactiviteiten, onboarding van nieuwe medewerkers, meewerken aan HR-projecten
• ***Communicatie:***coördineren van verschillende interne communicatiekanalen zodat alle informatie helder en tijdig bij de medewerkers terechtkomt, uitwerken van interne opleidingen om communicatieve vaardigheden binnen de organisatie te versterken, ondersteunen van de organisatie bij events