Recruiter Engineering

Select HR; Herentals; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Bedrijfswagen

Maaltijdcheques

Onkostenvergoeding

Hospitalisatieverzekering

Flexibele werkuren

Laptop

GSM-abonnement

Job summary

Select HR in Herentals is op zoek naar een gedreven Recruiter Engineering die verantwoordelijk is voor het rekruteren van technische profielen. Je wordt dé schakel tussen technische klanten en hooggekwalificeerde kandidaten.

In het team maak je deel uit van een inspirerende werkomgeving waar je wordt ondersteund met opleidingen, flexibele werkuren en diverse voordelen zoals een bedrijfswagen en maaltijdcheques.

Wil jij meebouwen aan sterke technische carrières? Solliciteer dan nu!

Qualifications

• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie of R&D.
• Ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functie.
• In staat meerdere processen tegelijk te managen.

Responsibilities

• Technische profielen aantrekken via verschillende kanalen.
• Verantwoordelijk voor het volledige selectieproces.
• Adviseren over employer branding en technische competenties.

Skills

Communicatief sterk

Resultaatgericht

Leergierig

Veerkrachtig

Education

Bachelor- of masterdiploma in een technische of HR-richting

Tools

LinkedIn

Job description

Select HR is een internationale HR-specialist met een sterke reputatie in kwalitatieve rekrutering en selectie. Onze consultants zijn echte partners voor onze klanten, van KMO’s tot internationale marktleiders.
Voor ons kantoor in Herentals zoeken we een gedreven Recruiter die zich focust op de rekrutering van High Technics / Engineering profielen – denk aan ingenieurs, technische projectleiders, R&D-experten, automation engineers, en andere gespecialiseerde technische functies.
In deze rol combineer je jouw passie voor techniek met jouw talent voor mensgerichte rekrutering. Je wordt dé schakel tussen onze technische klanten en high-level technische specialisten op de arbeidsmarkt.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Op innovatieve wijze technische profielen aantrekken via targeted sourcing, job boards, sociale media en nicheplatformen.
• Begeleiden van het volledige selectieproces: van diepgaande intakegesprekken met de klant tot gestructureerde interviews en technische assessments met kandidaten.
• In kaart brengen van technische competenties en soft skills via testen en referentiechecks.
• Adviseren van klanten over het aantrekken van schaarse technische profielen, het herkennen van potentieel en het optimaliseren van hun employer branding.
• Actief uitbouwen en onderhouden van een netwerk van technische professionals en bedrijven.
• Nauw samenwerken met collega’s uit Outplacement, HR Advisory en Projectsourcing om klanten volledig te ondersteunen.

Bij Select HR maak je deel uit van een inspirerende werkomgeving met de beste collega's. Hier ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van onze hechte Select-familie. Deze rol omvat veel meer dan enkel rekruteren; je wordt zowel een partner voor onze klanten als een carrièrecoach voor onze kandidaten. We bieden flexibiliteit en ondersteunen een gezonde balans tussen werk en privé. Bovendien krijg je een uitgebreid onboardingstraject en de nodige opleidingen om snel uit te groeien tot een succesvol teamlid.

Daarnaast ontvang je bij Select HR:

• Een bedrijfswagen met tankkaart of laadpas.
• Maaltijdcheques ter waarde van €7 (eigen bijdrage van €1,09) per gewerkte dag.
• Forfaitaire onkostenvergoeding van €35 netto per maand + €80 voor thuiswerken.
• Volledige hospitalisatie- en groepsverzekering, gefinancierd door Select HR.
• Bonus volgens het bonusplan van Select HR.
• Een GSM-abonnement.
• Een laptop.
• Flexibele werkuren en de mogelijkheid om na je inwerkperiode 2 dagen per week vanuit huis te werken.

Word jij onze nieuwe Recruiter Engineering en wil je mee bouwen aan sterke technische carrières én tevreden klanten?
Solliciteer via [e-mail] en sluit je aan bij ons dynamische team in Herentals!

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een technische of HR-richting.
• Affiniteit met technische sectoren zoals engineering, industrie, productie of R&D.
• Gedreven, leergierig en veerkrachtig: je ziet uitdagingen als kansen.
• Communicatief sterk, zowel naar klanten als kandidaten.
• Resultaatgericht, gestructureerd en in staat meerdere processen tegelijk te managen.
• Je hebt ervaring in recruitment of in een commerciële/technische functieen met het sourcen via Linkedin.