Personeelsplanner

SD Worx Jobs; Zelzate; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

SD Worx Jobs in Gent zoekt een gedreven Personeelsplanner die planning en administratie combineert in een dynamische bouwomgeving.

Je vormt de schakel tussen operationele werking en personeelsadministratie en zorgt voor een efficiënte inzet van medewerkers en onderaannemers. Onboarding, verlofbeheer en wagenparkadministratie horen tot het takenpakket.

Qualifications

• Verbinding tussen operationele werking en personeelsadministratie.
• Kennis van personeelsplanning en -administratie.
• Ervaring met onboarding en verlof-/ziekteverlofbehandeling.

Responsabilités

• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse personeelsplanning.
• Coördineren van inzet van eigen medewerkers en onderaannemers.
• Verwerken van planningswijzigingen en administratie.
• Opvolgen van afwezigheden, ziekte en verlofaanvragen.
• Ondersteunen bij diverse HR-gerelateerde administratieve taken.
• Mee opvolgen van wagenpark en personeelsgegevens.

Connaissances

Planning

HR Administratie

Organisatie

Communicatie

Outils

HRIS/Systeem

Description du poste

Ben jij sterk in plannen én administratie? Hou je ervan om structuur te brengen in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende uitdaging.

Voor een gevestigde speler relevant aan de de bouwsector zijn we op zoek naar een **Personeelsplanner** ter versterking van het team in Gent. Je komt terecht in een operationele omgeving met een 50-tal medewerkers en een netwerk van onderaannemers.

Als Personeelsplanner vorm je een belangrijke schakel tussen de operationele werking en de personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plaats terechtkomen én dat alle bijhorende administratieve processen correct worden opgevolgd.

Je takenpakket bestaat uit ongeveer 40% planning en 60% personeelsadministratie.

**Personeelsplanning**

• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse personeelsplanning.
• Coördineren van de inzet van eigen medewerkers en onderaannemers.
• Verwerken van planningswijzigingen en onverwachte wijzigingen.
• Correct registreren van alle planningsgegevens in het systeem.

**Personeelsadministratie**

• Opvolgen van afwezigheden, ziekte en verlofaanvragen.
• Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen bij uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve taken.
• Mee opvolgen van het wagenpark.
• Zorgen voor een correcte verwerking van personeelsgegevens en rapporteringen.