Personeelsplanner

SD Worx Professionals Belgium; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 36,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

40-urige werkweek

12 ADV-dagen

Job summary

SD Worx Professionals Belgium in Gent zoekt een Personeelsplanner die structuur brengt in planning en administratieve processen. Je werkt in een hecht team en rapporteert aan de Operations Manager.

Je taken omvatten dagelijkse personeelsplanning, inzet van medewerkers en onderaannemers, HR-administratie en onboarding, met een focus op nauwkeurigheid en klantgerichtheid. Een voltijdse functie van 40 uur, met 12 ADV-dagen, biedt uitdaging en groei in een stabiele organisatie.

Qualifications

• Minimaal eerste relevante werkervaring als planner of in een administratieve functie met planningstaken.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt nauwkeurig.
• Je past je aan bij veranderende processen en werkwijzen.
• Je bent klant- en servicegericht in aanpak en communicatie.

Responsibilities

• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse personeelsplanning.
• Coördineren van inzet van eigen medewerkers en onderaannemers.
• Verwerken van planningswijzigingen en onverwachte wijzigingen.
• Correct registreren van alle planningsgegevens in het systeem.
• Opvolgen van afwezigheden, ziekte en verlofaanvragen.
• Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen bij uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve taken.
• Mee opvolgen van het wagenpark.
• Zorgen voor correcte verwerking van personeelsgegevens en rapporteringen.

Skills

Planning

Administratie

Klantgerichtheid

Communicatie NL/EN

MS Office

Tools

Excel

MS Office

Job description

Ben jij sterk in plannen én administratie? Hou je ervan om structuur te brengen in een dynamische omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is? Dan is deze functie misschien wel jouw volgende uitdaging.

Voor een gevestigde speler relevant aan de de bouwsector zijn we op zoek naar een Personeelsplanner ter versterking van het team in Gent. Je komt terecht in een operationele omgeving met een 50-tal medewerkers en een netwerk van onderaannemers.

Als Personeelsplanner vorm je een belangrijke schakel tussen de operationele werking en de personeelsadministratie. Je zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plaats terechtkomen én dat alle bijhorende administratieve processen correct worden opgevolgd.

Je takenpakket bestaat uit ongeveer 40% planning en 60% personeelsadministratie.

• Opstellen en opvolgen van de dagelijkse personeelsplanning.
• Coördineren van de inzet van eigen medewerkers en onderaannemers.
• Verwerken van planningswijzigingen en onverwachte wijzigingen.
• Correct registreren van alle planningsgegevens in het systeem.

Personeelsadministratie

• Opvolgen van afwezigheden, ziekte en verlofaanvragen.
• Administratieve onboarding van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen bij uiteenlopende HR-gerelateerde administratieve taken.
• Mee opvolgen van het wagenpark.
• Zorgen voor een correcte verwerking van personeelsgegevens en rapporteringen.

Je bent iemand die graag overzicht bewaart, administratief nauwkeurig werkt en vlot kan schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een eerste relevante werkervaring als planner, personeelsplanner of in een administratieve functie met planningstaken.
• Je bent organisatorisch sterk en werkt zeer nauwkeurig.
• Je voelt je comfortabel in een omgeving waar processen, systemen en werkwijzen kunnen veranderen.
• Je bent klant- en servicegericht in je aanpak.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.
• Je hebt een goede kennis van MS Office, in het bijzonder Excel.

Je komt terecht in een hecht administratief team van drie collega's die elkaars back-up zijn en sterk samenwerken. Kennisdeling staat centraal: iedereen beheerst het volledige takenpakket zodat continuïteit gegarandeerd blijft.

Je rapporteert rechtstreeks aan de Operations Manager.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijdse functie binnen een stabiele en groeiende organisatie.
• Een afwisselende combinatie van planning en administratie.
• Grondige opleiding en ondersteuning door ervaren collega's.
• Een collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
• Een werkweek van 40 uur met 12 ADV-dagen.
• Vrij te plannen verlofdagen, met uitzondering van de collectieve sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar.
• Een functie met veel verantwoordelijkheid en impact op de dagelijkse werking van de organisatie.