HR Planningsconsulent Gent - Kortrijk

Jobat; Belgique; On-site; EUR 29,000 - 38,000; Full time

Job summary

Jobat zoekt een HR Planner die energie haalt uit plannen en coördineren. Je bent administratief sterk en communicatief vaardig, met verantwoordelijkheid voor de personeelsplanning van uitzendkrachten.

Je werkt vier dagen per week vanuit Gent en één dag per week vanuit Kortrijk, in nauwe samenwerking met klant en medewerkers. Taken includeren planning, opvolging bij afwezigheden en last-minute wijzigingen, plus administratieve opvolging en ondersteuning bij werving.

Qualifications

• Administratieve vaardigheden en zakelijk communicatieve vaardigheden.
• Verantwoordelijk voor personeelsplanning van uitzendkrachten.
• Goede samenwerking met klant en medewerkers.

Responsibilities

• Dagelijks de planning opmaken, beheren en optimaliseren.
• Inplannen van uitzendkrachten op basis van klantbehoeften.
• Opvolgen van afwezigheden, vervangingen en last-minute wijzigingen.
• Administratieve opvolging gerelateerd aan planning.

Skills

Administratieve vaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Job description

Haal jij energie uit plannen en coördineren? Hou je ervan om snel te schakelen, oplossingen te zoeken en ervoor te zorgen dat alles vlot verloopt? Dan ben jij misschien wel de HR Planner die wij zoeken.

Voor onze klant zijn we op zoek naar een administratieve en communicatief sterke collega die in zal staan voor de personeelsplanning van uitzendkrachten. In deze functie werk je nauw samen met zowel de klant als de medewerkers en zorg je ervoor dat de personeelsbezetting steeds optimaal georganiseerd is.

Belangrijk: je werkt vier dagen per week vanuit Gent en één dagen per week vanuit Kortrijk.

Jouw takenpakket:

• Het dagelijks opmaken, beheren en optimaliseren van de planning.
• Het inplannen van uitzendkrachten op basis van de behoeften van de klant.
• Het opvolgen van afwezigheden, vervangingen en last-minute wijzigingen.
• Het bijhorende administratieve opvolging.
• Het beantwoorden van vragen van uitzendkrachten rond planning, prestaties en administratie.
• Het ondersteunen van rekruteringsacties wanneer bijkomende instroom nodig is.