Payroll Officer, HR Talents (H/F/X)

HR Talents; Wevelgem; On-site; EUR 40,000 - 55,000; Full time

Job summary

HR Talents zoekt een Payroll Officer die in Wevelgem de payrollprocessen en HR-administratie ondersteunt. Je werkt nauw samen met medewerkers en leidinggevenden en fungeert als eerste aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde vragen.

Je combineert nauwkeurige loonverwerking met bredere HR-administratieve taken, in een familiale onderneming waar autonomie, draagvlak en groei centraal staan.

Qualifications

• Verwerking en opvolging van loon- en HR-gerelateerde administratieve taken.
• Kennis sociaal recht en loonwetgeving is vereist.
• Ondersteuning van medewerkers bij payroll-gerelateerde vragen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor correcte payroll van arbeiders en bedienden.
• Vragen van medewerkers en leidinggevenden rond payroll en HR-administratie afhandelen.
• Procesoptimalisatie en digitalisering van payroll/HR-processen voorstellen.
• Betrokkenheid bij toekomstige HR-projecten zoals employer branding.

Skills

Payroll verwerking

HR administratie

Medewerkers ondersteuning

Sociaal beleid

Job description

Ben je gepassioneerd door Payroll en voel je je thuis in een productieomgeving? Krijg jij energie van sociale wetgeving, personeelsadministratie en het ondersteunen van medewerkers? Wil je terechtkomen in een familiale onderneming waar je autonomie krijgt, impact maakt en kan meegroeien binnen HR? Dan is deze rol als Payroll Officer in Wevelgem misschien wel jouw volgende stap.

Jouw rol

Als Payroll Officer maak je deel uit van het HR-team en vorm je samen de spil van de personeelsadministratie. Je combineert payroll met een brede HR-administratieve verantwoordelijkheid en werkt nauw samen met medewerkers, leidinggevenden en het sociaal secretariaat.

• Eerst en vooral sta je in voor de correcte verwerking en opvolging van de volledige payroll voor arbeiders en bedienden in samenwerking met sociaal secretariaat Attentia.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen rond payroll, sociale wetgeving en personeelsadministratie.
• Je denkt actief mee over procesoptimalisaties, digitalisering en verbeteringen binnen payroll- en HR-processen.
• Je krijgt de kans om op termijn bijkomende HR-projecten op te nemen, zoals employer branding en andere HR-initiatieven.