Payroll Officer, HR Talents (H/F/X)

HR Talents; West-Vlaanderen; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

HR Talents in België zoekt een Payroll Officer in regio Ieper die payroll combineert met een brede HR-ondersteuning in een productieomgeving. Je werkt nauw samen met medewerkers en leidinggevenden om een correcte loonverwerking te garanderen.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor loon- en HR-gerelateerde vragen, begeleidt onboarding en opvolggesprekken en draagt bij aan een vlotte integratie en groei binnen de organisatie.

Qualifikationen

• Ervaring met loonadministratie en payrollprocessen.
• Aantoonbare kennis van sociale wetgeving.
• Klantgerichte communicatie en teamspeler.
• Bereid om te onboarding en opvolggesprekken te ondersteunen.

Aufgaben

• Verwerken en opvolgen van payroll voor arbeiders.
• Eerste aanspreekpunt voor arbeiders met loon- en HR-gerelateerde vragen.
• Voeren evolutiegesprekken en opvolgen van acties met HR Business Partner.
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens onboarding en integratie.
• Ondersteunen opleidings- en ontwikkelingstrajecten samen met HRBP.
• Deelnemen aan operationele overlegmomenten en personeelsplanning.
• Actief meedenken over HR-processen en bijdragen aan professionalisering.

Jobbeschreibung

Heb jij een passie voor payroll en krijg je energie van het ondersteunen van medewerkers in een productieomgeving? Ben je op zoek naar een brede HR-functie waarin je payroll combineert met mensgericht HR-werk zoals onboarding en opvolggesprekken? Wil je deel uitmaken van een groeiende familiale organisatie waar samenwerking centraal staat? Dan is deze functie als Payroll Officer in regio Ieper jouw volgende stap.

Jouw rol

Als Payroll Officer maak je deel uit van een HR-team en fungeer jij als spilfiguur voor de medewerkers op de werkvloer. Je combineert payroll met een brede HR-ondersteunende rol en werkt nauw samen met zowel medewerkers als leidinggevenden.

• Je bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking en opvolging van de payroll voor arbeiders.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor de arbeiders, met vragen rond loonadministratie, sociale wetgeving en HR-gerelateerde onderwerpen.
• Je voert evolutiegesprekken en zorgt ervoor dat acties opgevolgd worden in samenwerking met de HR Business Partner.
• Je begeleidt nieuwe medewerkers tijdens onboardinggesprekken en zorgt voor een vlotte integratie binnen de organisatie.
• Je ondersteunt opleidings- en ontwikkelingstrajecten en werkt hiervoor nauw samen met de HR Business Partner.
• Je neemt deel aan de operationele overlegmomenten, werkt mee aan de opmaak van de personeelsplanning en houdt zo de vinger aan de pols binnen de productieomgeving.
• Je denkt actief mee over verbeteringen binnen HR-processen en draagt bij aan de verdere professionalisering van de HR-afdeling.