Payroll Officer

Three BV; Nijvel; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Three BV zoekt een Payroll Officer voor de vestiging Nijvel. Je verzorgt de volledige payrollcyclus en fungeert als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en HR-collega's. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie.

In deze rol ondersteun je HR Managers en de HR Director, beheer je dossiers en documenten, en zorg je voor een correcte loonverwerking voor arbeiders en bedienden, met aandacht voor wijzigingen in wetgeving.

Qualifications

• Kennis van payrollprocessen en loonadministratie.
• Grondige kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie.
• Nauwkeurigheid in administratieve taken en data entry.

Responsabilités

• Beheren van de volledige payrollcyclus van A tot Z.
• Opstellen en opvolgen van personeelsdossiers en sociale documenten.
• Verwerken en controleren van loon- en prestatiedata voor arbeiders en bedienden.
• Beantwoorden van medewerkersvragen inzake payroll en sociale wetgeving.
• Ondersteunen van HR Managers en HR Director bij payroll-gerelateerde topics.
• Coördineren van HR-gerelateerde processen zoals wagenparkbeheer en inlenen van personeel.
• Deelnemen aan HR-projecten en veranderingen in sociale wetgeving implementeren.

Connaissances

Payroll verwerking

HR administratie

Sociale wetgeving

Klantenservice/medewerkers

Cross-functionele samenwerking

Description du poste

Voor onze klant, een internationale industriële groep die sterk inzet op innovatie, duurzaamheid en operationele excellentie, zoeken wij een Payroll Officer voor de vestiging in Nijvel. Binnen het People Team ben je verantwoordelijk voor de volledige payrollcyclus en fungeer je als aanspreekpunt voor medewerkers en HR-collega's. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met een grondige kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie.

Je verantwoordelijkheden omvatten onder meer:

• Beheren van het volledige payrollproces van A tot Z
• Opstellen en opvolgen van personeelsdossiers, contracten en sociale documenten
• Verwerken en controleren van prestaties en loongegevens
• Verzorgen van een correcte en tijdige loonverwerking voor arbeiders en bedienden
• Beantwoorden van vragen van medewerkers inzake payroll en sociale wetgeving
• Ondersteunen van HR Managers en de HR Director bij payroll-gerelateerde topics
• Opvolgen van verzekeringsdossiers en extralegale voordelen
• Coördineren van ondersteunende HR-processen zoals wagenparkbeheer en uitzendkrachten
• Actief deelnemen aan HR-projecten en optimalisatie-initiatieven
• Op de hoogte blijven van wijzigingen in de sociale wetgeving en deze correct implementeren

Deze functie biedt een brede verantwoordelijkheid en de mogelijkheid om payroll in al zijn facetten te beheren binnen een complexe en uitdagende omgeving.