Payroll Officer

DreamLand; Bilzen; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groepsverzekering

Eco-cheques

Maaltijdcheques 8€

Personeelskorting DreamLand

Opleidingen

Groei binnen bedrijf

Résumé du poste

DreamLand zoekt een Payroll Officer om de personeelsadministratie te beheren en payroll-werkprocessen nauwkeurig te coördineren. Je fungeert als vaste contactpersoon voor medewerkers en leidinggevenden inzake payroll en sociale wetgeving.

Je werkt in een dynamische KMO-omgeving in België met focus op nauwkeurigheid, discretie en correcte loonverwerking, en ondersteunt interne en externe rapporteringen. Ervaring in payroll en kennis van Afas/Syntegro zijn essentieel.

Qualifications

• Bachelor in een relevante HR-richting.
• Enkele jaren ervaring in payroll.
• Goede communicatievaardigheden, discreet en nauwkeurig.
• Goede kennis van sociale wetgeving en bereid dit uit te breiden.
• Kennis van Office-pakket: Outlook, Word en Excel.
• Kennis van Afas en Syntegro.

Responsabilités

• Opvolgen van informatieuitwisseling tussen leidinggevenden en medewerkers rond aan- en afwezigheden.
• Voorbereiden van de maandelijkse loonverwerking en afstemming met het sociaal secretariaat.
• Beheren van communicatie met externe partners zoals eigen preventie, mutualiteiten en RVA.
• Aanspreekpunt voor payroll en sociale wetgeving.
• Aanvullen van HR-tools met medewerkersgegevens en ondersteunen van rapportages.

Connaissances

Payroll

Sociale wetgeving

Communicatie

Nauwkeurig

Discretie

Formation

Bachelor HR

Outils

Afas

Syntegro

Outlook

Word

Excel

Description du poste

Ben jij klaar om het HR-team van DreamLand te komen versterken?

Bij DreamLand draait alles om plezier, verbeelding en beleving. Een correcte loonsverwerking en heldere HR-processen maken het verschil voor elke medewerker. Daarom zijn we op zoek naar een Payroll Officer die met zorg, nauwkeurigheid en verantwoordelijkheidszin onze personeelsadministratie mee in goede banen leidt.

In deze rol ben jij het vaste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden voor alles wat payroll, afwezigheden en sociale wetgeving betreft. Je komt terecht in een dynamische organisatie waar mensen centraal staan en waar je met jouw expertise bijdraagt aan een vlot en betrouwbaar HR-beleid.

Plaats tewerkstelling

• Je zorgt voor een stipte opvolging van alle informatie uitwisseling tussen leidinggevenden en werknemers rond aan- en afwezigheden.
• Je voert de voorbereiding van de maandelijkse loonverwerking nauwkeurig uit en stemt af met het sociaal secretariaat om een vlekkeloze uitbetaling te verzekeren.
• Je volgt alle communicatie met externe partners, zoals externe preventiedienst, mutualiteiten, sociaal secretariaat, RVA…, mee op.
• Je bent het aanspreekpunt voor het personeel inzake payroll en sociale wetgeving.
• Je zorgt voor het correct aanvullen van de HR-tools met persoonlijke gegevens van medewerkers je helpt de interne en externe rapporteringen mee voorbereiden.
• Je behaalde minimaal een bachelorsdiploma in een relevante HR-richting en hebt al enkele jaren ervaring binnen het Payroll gebeuren om vrij zelfstandig aan de slag te kunnen gaan.
• Je bezit goede communicatievaardigheden. Je werkt graag met en voor mensen en gaat zeer nauwkeurig, punctueel en discreet om met hun persoonlijke vragen en gegevens.
• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en je bent in staat kennis en ervaring te delen.
• Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en bent bereid dit uit te breiden.
• Je beheerst het Office-pakket met in het bijzonder Outlook, Word en Excel.
• Je hebt een goede kennis van Afas en Syntegro.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en basiskennis Frans.

Ons aanbod

• Een dynamische werkomgeving, met boeiende uitdagingen binnen een groeiende KMO waar een 'hands-on' mentaliteit heerst en doorgroeimogelijkheden voor het grijpen liggen.
• Een competitief salaris in overeenstemming met kennis en ervaring, aangevuld met fiscaal aantrekkelijke extralegale voordelen.
• Een groepsverzekering, eco-cheques en maaltijdcheques van 8 euro.
• Personeelskorting in de DreamLand-speelgoedwinkels.
• Opleidingen om je kennis bij te schaven.
• De opportuniteit om mee te werken aan één van de meest boeiende en groeiende retail-verhalen in België van de laatste jaren.

Plezier start hier en dat begint met jou als onze nieuwe collega!